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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden beim Aufbau moderner IT-Betriebsmodelle und entwickle Organisationseinheiten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Technologiebranche, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein großer Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit sichtbarem Impact und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundiertes Know-how zu IT-Betriebsmodellen und Erfahrung in der Leitung von Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, direkt mit dem Top-Management zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die digitale Transformation ist Deine Welt? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Für ein etabliertes Unternehmen aus der Technologiebranche suchen wir einen Spezialisten (m/w/d) für Organisationsdesign, der den Wandel zu modernen IT-Betriebsmodellen strategisch mitgestaltet.
Deine Aufgaben
- Du berätst unseren Kunden beim Aufbau einer zukunftsfähigen MSP-/CSP-Struktur.
- Du entwickelst Organisationseinheiten im Einklang mit digitalen Lösungen und End-to-End-Prozessen.
- Du analysierst die Organisation als dynamisches, vernetztes System und erkennst interne sowie externe Wechselwirkungen.
- Du definierst Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse neu.
- Du gewährleistest, dass organisatorische Strukturen regulatorischen und internen Anforderungen entsprechen.
Dein Profil
- Du bringst fundiertes Know-how zu IT-Betriebsmodellen mit – insbesondere im Bereich CSP.
- Du hast bereits OE-Zielbilder entwickelt und Transformationsprozesse begleitet.
- Du verstehst es, IST-Analysen durchzuführen und daraus konkrete Maßnahmen für die Zielorganisation abzuleiten.
- Du hast Erfahrung im Bereich IT Service Management, Security und Cloud.
- Du arbeitest strukturiert mit KPIs und weißt, was eine erfolgreiche OE-Transformation ausmacht.
- Du hast Erfahrung in der Leitung von Projekten, Workshops und Interviews.
- Deine Kommunikation mit Stakeholdern, auch auf Top-Management-Ebene, ist souverän und beratend.
Deine Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein hochaktuelles Themenfeld mit sichtbarem Impact.
- Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil.
- ...und vieles mehr!
IT-Strategieberater:in Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Strategieberater:in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit digitaler Transformation und IT-Strategie beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit IT-Betriebsmodellen und Cloud-Services befassen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Informative Gespräche führen
Führe informelle Gespräche mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen, die dich interessieren. So erhältst du Einblicke in die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Strategieberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position als IT-Strategieberater:in eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Stakeholdern und im Top-Management, sowie deine Erfahrung in der Leitung von Projekten und Workshops.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über digitale Transformationsprozesse zu demonstrieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Umstellung auf moderne IT-Betriebsmodelle verbunden sind.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Organisationsdesign
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte im Bereich Organisationsdesign zu teilen. Erkläre, wie du Organisationseinheiten entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analysiere und stelle Fragen
Zeige dein analytisches Denken, indem du während des Interviews Fragen zur aktuellen Organisationsstruktur des Unternehmens stellst. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, interne und externe Wechselwirkungen zu erkennen.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend an verschiedene Stakeholder, einschließlich des Top-Managements, vermitteln kannst.
