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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei technischen Problemen und installiere IT-Systeme.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres IT-Systemhaus mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und erweitere deinen IT-Horizont.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit mehr als 50 Jahren bringen wir bei der DIS AG Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Kommen Sie ins Netzwerk der Besten!
Zusammen mit unserem namhaften Kunden, einem IT-Systemhaus, suchen wir Sie ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung als IT-Supporter/in (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Perspektiven- Feedbackkultur: Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse.
- Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Sie lernen unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweitern stetig Ihren IT-Horizont.
- Support: Wir garantieren Ihnen eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung und unterstützen Sie jederzeit bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
- Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und Sonderaktionen in Zusammenarbeit mit unseren Partnern.
- Weiterentwicklung: Vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse durch eigenverantwortliche Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Sicherheit: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Unterstützung unserer Kunden bei technischen Problemen per Telefon, E-Mail und Remote-Zugriff.
- Analyse und Behebung von Störungen in Hard- und Softwareumgebungen.
- Installation sowie Konfiguration von IT-Systemen und Anwendungen.
- Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen im Ticketsystem.
- Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Lösungsfindung.
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk.
- Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Microsoft 365 und Netzwerktechnologien.
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
IT-Supporter/in fr Systemhaus (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Supporter/in fr Systemhaus (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Supporter/in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Supporter/in fr Systemhaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine IT-Skills!: Erwähne in deinem Anschreiben und Lebenslauf spezifische Erfahrungen und Kenntnisse, die für die Position als IT-Supporter/in relevant sind. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Microsoft 365 und Netzwerktechnologien auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Probleme einfach und verständlich erklären kannst, sowohl am Telefon als auch per E-Mail. Zeige, dass du serviceorientiert bist und gerne hilfst.
✨Vorbereitung auf typische Support-Szenarien
Überlege dir einige häufige technische Probleme, die im IT-Support auftreten können, und wie du diese lösen würdest. Sei bereit, deine Lösungsansätze im Interview zu erläutern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und gut vorbereitet bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Feedbackkultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du Wert auf persönliche Entwicklung legst. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.