Junior Accountant (m/w/d)

Junior Accountant (m/w/d)

Rheinstetten Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Erstellung von Auswertungen.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem professionellen Umfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
  • Warum dieser Job: Vertiefe deine Buchhaltungskenntnisse in einem sicheren und dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen und erste Berufserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Für unseren namhaften Kunden im Raum Rheinstetten suchen wir derzeit einen engagierten Junior Accountant (m/w/d). Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen oder Buchhaltung gesammelt und möchten Ihre Kenntnisse in einem modernen und professionellen Umfeld weiter vertiefen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt und bietet Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Ihren weiteren Karriereweg.

Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen
  • Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Mitwirkung / Vorbereitung zur Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Stammdatenpflege

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit und Offenheit für Neues

Ihre Perspektiven:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Sicheres Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • .. und vieles mehr!

Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Junior Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Junior Accountant (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrer Rolle wohlfühlen. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Gehaltspaket, während Sie Teil eines sicheren Unternehmens im Raum Rheinstetten werden.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Accountant (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Rechnungswesen auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Buchhaltung dazu passen. Zeige, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Buchhaltung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Vielfalt des Unternehmens beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Accountant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Rechnungswesen
Buchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen
Umsatzsteuervoranmeldungen
Jahresabschlüsse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Accountant interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Rechnungswesen oder in der Buchhaltung hervor. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeig uns, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle anwenden möchtest.

Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schneller kennenzulernen. Also, klick einfach auf 'Zur Arbeitgeber-Website' und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Bereite dich gut vor

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die angeboten werden. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Kenntnisse im Rechnungswesen auffrischen

Da die Position als Junior Accountant spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du deine Grundlagen in der Buchhaltung und im Rechnungswesen auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung verdeutlichen.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Offenheit für Neues zeigen. Vielleicht hast du in der Vergangenheit an einem Projekt gearbeitet, das Teamarbeit erforderte oder du hast eine neue Software eingeführt. Solche Geschichten machen dich greifbarer und interessanter für den Arbeitgeber.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft machst.