Junior IT Administrator (m/w/d)

Junior IT Administrator (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der IT-Systemadministration und behebe technische Störungen.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf IT-Administration und Entwicklung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Perspektiven für berufliches Wachstum und Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der IT und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrung im IT-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Unser Mandant bietet Ihnen den Einstieg in die IT-Administration innerhalb einer modernen Systemlandschaft. Für den Standort Freiburg suchen wir einen Junior IT Administrator (m/w/d), der sich fachlich weiterentwickeln möchte. Die Position eignet sich besonders für Kandidaten (m/w/d), die den nächsten Schritt vom IT-Support in die Administration anstreben.

Aufgaben

  • Unterstützung beim Betrieb und der Betreuung von IT-Systemen
  • Mitarbeit bei der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen
  • Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
  • Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei Projekten und Abstimmung mit Dienstleistern

Profil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im IT-Umfeld (z. B. Support oder Administration)
  • Interesse an Systemadministration und technischen Zusammenhängen
  • Lernbereitschaft sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Perspektiven

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Bruttojahresgehalt: 38.000 - 55.000 €
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
  • JobRad & Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen

Interessiert? Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!

Kontakt zu uns: Herr Felix Lenz, Felix.Lenz@dis-ag.com, +49 761/389080

Junior IT Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Mandant bietet Ihnen nicht nur einen spannenden Einstieg in die IT-Administration, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Freiburg, das auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und betrieblicher Altersvorsorge, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt Ihre Karriereziele. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior IT Administrator (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Junior IT Administrator Position und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Systemadministration
Server- und Netzwerkinfrastrukturen
Störungsanalyse
IT-Sicherheitsmaßnahmen
Projektmitarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior IT Administrator interessierst. Was begeistert dich an der IT-Administration? Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Mach dich mit der IT-Landschaft vertraut

Informiere dich über die spezifischen Systeme und Technologien, die das Unternehmen verwendet. Wenn du weißt, welche Server- und Netzwerkinfrastrukturen im Einsatz sind, kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Position zeigen.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit im IT-Support oder in der Administration, in denen du Probleme gelöst oder Projekte unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da die Position eine Weiterentwicklung in der IT-Administration bietet, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zum Lernen betonst. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien oder Konzepte du gerne erlernen möchtest.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik im Unternehmen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur gemeinsamen Entwicklung beitragen kannst.