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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kunden und entwickle Verkaufsstrategien für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Raum Frankfurt mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Weiterbildung und inspirierende Events.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Chance, in einem kreativen Umfeld zu wachsen und Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Großraum Frankfurt suchen wir einen hochmotivierten Junior Sales Consultant (m/w/d), der zur Verstärkung des Sales-Teams beitragen möchte. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung zu besetzen.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und haben bereits erste Berufserfahrung in dem genannten Bereich? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute!
Perspektiven- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit attraktiven Bonusmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Inspirierende Arbeitsumgebung in einem hochmotivierten Team
- Teilnahme an exklusiven Veranstaltungen und Events
- Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Identifizierung von potenziellen Kunden und Entwicklung von Verkaufsstrategien
- Durchführung von Verkaufsgesprächen und Verhandlungen
- Pflege von Kundenbeziehungen
- Kaltakquise
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und idealerweise in SAP
- Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind herausragend, und Sie sind in der Lage, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
(Junior-) Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Key Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in den Kontext der Stelle bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was dich antreibt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Junior Key Account Manager? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Unternehmenskultur zu verstehen. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um dich auf typische Interviewfragen vorzubereiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsperspektiven fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.