Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Anwender bei IT-Anliegen und optimiere unsere IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Frankfurter Raum mit hybriden Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, Home-Office, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viele coole Extras.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit spannenden Perspektiven in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die IT-Welt aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Talent mit Erfahrung in IT-Systemen und proaktiver Herangehensweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie begeistern sich für IT und Service? Dann verstärken Sie unser Team im Raum Frankfurt als Junior IT Support Administrator (w/m/d). Wenn Sie ein technisches Talent sind und Freude daran haben, Anwender bei IT-Anliegen zu unterstützen, dann freuen wir uns auf die Sichtung Ihrer Bewerbung!
In dieser spannenden Rolle haben Sie die erste Anlaufstelle für unsere Nutzer und helfen ihnen bei sämtlichen Hard- und Softwarefragen. Sie tragen aktiv zur Optimierung unserer IT-Infrastruktur bei und unterstützen unsere IT-Abteilung in verschiedenen Projekten.
Aufgaben
- Bereitstellung und Pflege von Server-Infrastrukturen über führende Cloud-Dienstleister
- Nutzung und Optimierung von Microsoft 365 in all seinen Facetten
- Anwendung von Kenntnissen im Bereich Networking und Security (Cisco Meraki, Cisco, Palo Alto, CheckPoint)
- Administration von Datenbanken und Sicherstellung deren Performance
- Betreuung von Spezialsoftware und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
- Arbeit in einer Windows- und Linux-Umgebung, um eine vielseitige IT-Landschaft zu erschaffen
Profil
- Optimalerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration und/oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung von IT-Systemen und -Anwendungen
- Hands-On-Mentalität mit proaktiver Herangehensweise an Herausforderungen
- Erste Erfahrungen mit Monitoring-Lösungen (z. B. DataDog, Azure Analytics Workspaces)
- Tätigkeiten in hybriden Umgebungen (OnPrem / Cloud) mit der Entwicklung innovativer Lösungen
- Grundkenntnisse im Bereich Networking und Security (Cisco Meraki, Cisco, Palo Alto, CheckPoint)
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 in all seinen Facetten
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektiven
- Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu zählen ein moderner Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit von Home-Office sowie individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielseitige Benefits, darunter ein Cafeteria-System mit Optionen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Mittagessen und vieles mehr, runden unser Angebot ab.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ist Teil unserer DNA und spielt eine Schlüsselrolle.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns: Frau Mariana Pereira Silva, bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com, +49 069/668194031
Junior Level Admin IT Support (w/m/d) im Frankfurter Raum - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Level Admin IT Support (w/m/d) im Frankfurter Raum - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIS AG bewerben
Viele Unternehmen, wie DIS AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Level Admin IT Support (w/m/d) im Frankfurter Raum - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS AG und die ausgeschriebene Position Junior Level Admin IT Support (w/m/d) im Frankfurter Raum - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIS AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
