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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für ein Metallbau-Team und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit klaren Karriereperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team und gute Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum Junior Metallbaumeister.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterweiterbildung im Metallbau und praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie haben Ihre Meisterweiterbildung im Metallbauerhandwerk erfolgreich abgeschlossen und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Raum Bensheim suchen wir einen engagierten Junior Metallbaumeister (m/w/d) mit klarer Perspektive zur Werkstattleitung. Am Standort Bensheim werden Sie strukturiert aufgebaut, um langfristig Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Vorteile:
- Vermittlung im Rahmen der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit sehr guten Übernahmechancen
- Attraktive Vergütung nach RWE-Manteltarifvertrag mit ca. Jahresgehalt je nach Erfahrung
- Geregelte Frühschicht bei einer 40-Stunden-Woche
- Langfristige Perspektive mit geplanter Nachfolgeregelung
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung sowie persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team
Ihre Aufgaben:
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung für ein Metallbau-Team in Werkstatt und auf Montage
- Koordination und Steuerung von Fertigungs- und Montageaufträgen inklusive Terminüberwachung
- Aktive Mitarbeit in der Produktion, z. B. im Schweißen, in der Blechbearbeitung sowie bei Stahl- und Aluminiumkonstruktionen
- Organisation der Arbeitsabläufe inklusive Materialplanung und effizienter Einsatzsteuerung
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und technischen Vorgaben
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung von Gesellen und Auszubildenden
- Enge Abstimmung mit Projektverantwortlichen, Einkauf und Geschäftsführung
- Perspektivische Übernahme der Meisterrolle mit Kundenkontakt und Koordination externer Partner
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metallbau
- Abgeschlossene Meisterweiterbildung im Metallbauerhandwerk
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Werkstatt und/oder Montage
- Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Führung oder Mitarbeiteranleitung
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und natürliche Autorität
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und hoher Qualitätsanspruch
- Klare Motivation, sich langfristig als Junior Metallbaumeister (m/w/d) zur leitenden Persönlichkeit zu entwickeln
Junior Metallbaumeister (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Metallbaumeister (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote für Junior Metallbaumeister (m/w/d). Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Metallbaumeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Metallbaumeister interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Metallbau hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Metallbaumeister unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Motivation
Lass die Interviewer wissen, warum du dich für die Position des Junior Metallbaumeisters interessierst. Erkläre, wie du dich langfristig entwickeln möchtest und welche Ziele du in der Rolle verfolgst. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.