Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit erfahrenen Projektleitern zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektronikbereich und Grundkenntnisse im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Junior-Projektleiter (m/w/d) übernimmst du kleinere, klar abgegrenzte Projekte oder Teilprojekte und arbeitest eng mit erfahrenen Projektleitern zusammen. Dein Fokus liegt auf der operativen Umsetzung, während du deine methodischen und organisatorischen Fähigkeiten weiterentwickelst. Ziel ist es, mittelfristig eigenständig Projekte zu leiten.
Perspektiven:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenfahrzeug zur geschäftlichen Nutzung
- Flache Hierarchien
- Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Standardmäßig 37,5 Stunden
- Betriebsurlaub: Tage zwischen Weihnachten und Neujahr sowie den Brückentag nach Himmelfahrt sowie ggf. einen weiteren Brückentag nach/vor bundeseinheitlichem Feiertag. Gesamtumfang ca. 5-7 Tage
Aufgaben:
- Projektstart & Vorbereitung: Unterstützung bei der Erstellung von Projektaufträgen und -zielen, Mitarbeit bei der Planung und Strukturierung von Projektphasen, Übernahme von Teilaufgaben in der Projektinitialisierung
- Planung & Umsetzung: Erstellung von Teilplänen für definierte Arbeitspakete, Termin- und Ressourcenüberwachung im eigenen Verantwortungsbereich, Mitarbeit an Risikoanalysen und Machbarkeitsbewertungen, Koordination kleiner Teilteams oder externer Partner, Begleitung von Begehungen und QM-Freigaben, Unterstützung bei der Baustellen-Umsetzung
- Dokumentation & Reporting: Regelmäßige Statusmeldungen an den Projektleiter, Pflege von Projektdaten in Ablagesystemen (z.B. Ziemer, Teams), Erstellung von Protokollen und Dokumentationen, Kostenkontrolle (Umsätze, Rechnungen, Zahlungsziele etc.)
- Projektabschluss: Zuarbeit bei der Erstellung des Abschlussberichts, Zusammenstellung relevanter Dokumentationen, Mitwirkung an Lessons Learned Workshops
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Grundkenntnisse in Projektmanagementmethoden und -prozessen
- Fähigkeit, Aufgabenpakete eigenständig zu planen und umzusetzen
- Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Offenheit für Feedback und Lernbereitschaft
Junior Projektmanager Arbeitgeber: DIS AG
Als Junior-Projektmanager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf flachen Hierarchien basiert. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Firmenfahrzeug zur geschäftlichen Nutzung, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns hast du die Chance, eigenverantwortlich Projekte zu leiten und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektmanager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen des Junior Projektmanagers verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch Praktika, Nebenjobs oder Projekte – alles zählt! So kannst du praktische Erfahrungen sammeln und deine methodischen und organisatorischen Fähigkeiten weiterentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Junior Projektmanager übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, wie z.B. Agile oder Wasserfall. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Feedback anzunehmen und umzusetzen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du ein Projekt oder eine Aufgabe organisiert und strukturiert hast. Dies könnte eine Schulprojektarbeit oder eine andere relevante Erfahrung sein, die deine Fähigkeit zur Planung und Umsetzung unter Beweis stellt.
