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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes, internationales Unternehmen in der Arbeitskräfteüberlassung.
- Mitarbeitervorteile: Tolles Betriebsklima, junges Team und spannende Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deinen Humor ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttojahresgehalt ab 35.000 EUR, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Unser namhafter Kunde, ein international tätiges und sehr renommiertes Unternehmen in der Arbeitskräfteüberlassung, sucht für den Standort in KLAGENFURT Ihr Expertenwissen. In dieser Position wenden wir uns an engagierte, motivierte und humorvolle Kandidaten:innen, mit ersten Recruitingerfahrungen, die mit Ihrem Einsatz zum weiteren Erfolg unseres Klienten beitragen und das erfolgreiche Team unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Recruiting von gewerblichem und technischem Personal
- Kompetente Evaluierung der zu besetzenden Stellen
- Inseratengestaltung zur Suche und Selektion qualifizierter Mitarbeiter
- Bewerbermanagement (Vorauswahl, Telefoninterviews, Terminvereinbarung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Zu- und Absagemanagement)
- Verfassen präziser Kandidatenprofile
- Aufbau und Pflege des Bewerberpools inkl. Datenadministration
- Kontakt zu Bestandskunden bzgl. Positionen und Bewerber:innen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste einschlägige Erfahrung im Recruiting
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von großem Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Versierter Umgang mit MS Office sowie hohe Internetaffinität
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Einsatzbereitschaft, Loyalität und eigenständige Arbeitsweise
- Sympathisches und charismatisches Auftreten
- Kommunikative, offene und kontaktfreudige Persönlichkeit
- Freude an der Arbeit und Humor :-)
Professionelle Kundenbetreuung auf höchstem Niveau und maximale Dienstleistungsorientierung sind unserem Kunden genauso wichtig wie kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Neben einem herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein sehr gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen Unternehmen sowie ein junges, dynamisches und lustiges Team. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Erfahrung und Ausbildung ab min. EUR 35.000,-- Überzahlungsbereitschaft abhängig von Qualifikation und Erfahrung gegeben.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Ihr Kontakt: Karin Wagner, MBA
Telefon +43 (0)316 4682 476
DIS AG Liebenauer Hauptstraße 2-6
8041 Graz
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter:in Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalvermittlungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, gründlich. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen in der Arbeitskräfteüberlassung, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. zur Kandidatenauswahl oder zum Umgang mit schwierigen Bewerbern. Dies zeigt deine Vorbereitung und dein Engagement für die Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews eine positive und offene Körpersprache zu zeigen, um deine sympathische und kontaktfreudige Persönlichkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter:in Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und den Recruitingprozess.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und in der Personaldienstleistungsbranche hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Qualifikationen klar und präzise dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Junior Recruiter:in geeignet bist. Betone deine ersten Erfahrungen im Recruiting und deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior Recruiter:in ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
In der Rolle des Recruiters ist Organisation das A und O. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgegangen bist. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sei du selbst und bring Humor mit
Das Unternehmen sucht nach einer sympathischen und humorvollen Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige deine positive Einstellung. Ein Lächeln kann oft Wunder wirken und hilft, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
