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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Produktionsplanung und optimiere Schichtpläne für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Alzey mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterentwicklung, mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gleitzeit.
- Andere Informationen: Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personaleinsatzplanung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung in der Schichtplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie übernehmen gerne organisatorische Tätigkeiten und zeichnen sich durch Ihre Flexibilität aus? Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir hier die perfekte Stelle für Sie! Für unseren Kunden aus Alzey suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaleinsatzplanung in Vollzeit. Klingt gut? Dann freuen wir uns von Ihnen zu lesen!
Ihre Vorteile
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Mobiles Arbeiten tageweise nach der Einarbeitungsphase möglich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gleitzeit
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Produktionsplanung, indem Sie Linienbelegungen optimieren und tägliche Produktions- bzw. Schichtpläne unter Berücksichtigung von Personal und Maschinenkapazitäten mitgestalten.
- Sie passen Produktionspläne flexibel an kurzfristige betriebliche Änderungen an und sorgen für eine reibungslose Umsetzung im Tagesgeschäft.
- Sie erstellen die wöchentlichen Einsatzpläne für die operativen Mitarbeitenden und stimmen diese mit dem Betriebsrat ab.
- Sie überwachen und pflegen die Arbeitszeitkonten in enger Abstimmung mit HR und stellen eine ausgewogene Auslastung auch im Saisonbetrieb sicher.
- Sie beteiligen sich an bereichsübergreifenden Projekten und unterstützen bei der Umsetzung operativer Verbesserungen.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und der Erstellung von Schichtplänen mit.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie gerne über Russisch- oder Türkischkenntnisse.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Flexibilität aus.
Junior Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaleinsatzplanung Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaleinsatzplanung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Position erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du flexibel und teamfähig bist – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaleinsatzplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit den Aufgaben identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte oder Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Organisation unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung aussieht.
✨Sei flexibel und offen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du anpassungsfähig bist. Sprich darüber, wie du mit Veränderungen umgehst und wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Situationen reagiert hast.