Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenbeziehungen und präsentiere innovative Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industriesensorik mit modernem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im technischen Vertrieb und gestalte die Zukunft der Automatisierung.
- Qualifikationen: Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich und Interesse an Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Industriesensorik und Automatisierungstechnik am Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Junior Sales Engineer (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Sie starten in eine spannende Vertriebsrolle mit technischem Fokus und hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
- Attraktives Gehaltspaket mit Bonus und Zusatzleistungen
- Kollegiale Teamkultur und moderne Arbeitsweise
- Individuelle Weiterbildung und Karriereentwicklung
- Corporate Benefits und Vergünstigungen
- Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im technischen Vertrieb
- Präsentation und Vertrieb von Sensorik- und Automatisierungslösungen
- Unterstützung bei Angebotserstellung und Projektkalkulation
- Durchführung von Kundenbesuchen (ca. 3 Tage/Woche)
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Mitarbeit an Vertriebsstrategien
Ihr Profil:
- Studium (Bachelor/Master) im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Interesse an Technik und Vertrieb
- Erste Berufserfahrung (1-2 Jahre) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
- Führerschein
- Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Reisebereitschaft im Vertriebsalltag
Junior Sales Engineer Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Junior Sales Engineer im Bereich Automatisierungstechnik eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Zusatzleistungen. Die kollegiale Teamkultur in Frankfurt fördert Ihre individuelle Weiterbildung und Karriereentwicklung, während Sie in einer spannenden Vertriebsrolle mit technischem Fokus arbeiten und wertvolle Erfahrungen im Kundenkontakt sammeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Engineer Automatisierungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automatisierungstechnik zu knüpfen. Wir sollten uns auch in Fachgruppen engagieren, um unser Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im technischen Vertrieb übst. Wir können Rollenspiele machen, um unsere Antworten zu verfeinern und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Vertrieb! In Gesprächen sollten wir konkrete Beispiele nennen, wie wir Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen erfolgreich präsentiert haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und Interesse an der Position. Außerdem können wir sicherstellen, dass unsere Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die die Arbeitgeber suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Engineer Automatisierungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Engineer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da es um Automatisierungstechnik geht, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorheben. Erkläre, wie dein Studium und deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Sei konkret bei deinen Erfahrungen:Wenn du bereits erste Berufserfahrungen hast, nenne konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien unterstützt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Potenzial und deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Automatisierungstechnik und der Industriesensorik gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.
✨Vertriebskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen, sondern auch Vertriebserfahrung mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
