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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kaltakquise neuer Kunden und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im SaaS-Umfeld.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse mit einem innovativen Team!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir als DIS AG zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Wir bringen Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der Adecco Group kombinieren wir die Stärke eines internationalen Netzwerks mit über 50 Jahren Erfahrung in lokaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und kundenorientierten Beratern einen vollumfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Starten Sie Ihre Karriere im Vertrieb und wachsen Sie gemeinsam mit einem innovativen Unternehmen!
Wir suchen für unseren Kunden einen motivierten Junior Sales (m/w/d), der das Vertriebsteam verstärkt und aktiv zur Gewinnung neuer Kunden sowie zum Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen beiträgt. Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich technologischer Lösungen im SaaS-Umfeld mit starkem Fokus auf Innovation, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Partnerschaften.
Ihre Vorteile:
- Als Junior Sales erhalten Sie eine überwiegend tarifliche Vergütung sowie ein attraktives Vergütungsmodell.
- Sie profitieren nach der Einarbeitung von der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Als Junior Sales erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
- Sie arbeiten in einem modernen, dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Ihnen wird ein außergewöhnliches Entwicklungspotenzial geboten mit realer Perspektive bis hin zur Geschäftsführung.
- Wir begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und individuell.
Ihre Aufgaben:
- Als Junior Sales übernehmen Sie die Durchführung von Kaltakquise zur Gewinnung neuer Kunden und Geschäftsmöglichkeiten im SaaS-Umfeld.
- Sie akquirieren gezielt Neukunden und präsentieren Produkte sowie Dienstleistungen überzeugend und lösungsorientiert.
- Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen teil, um das Unternehmen zu repräsentieren und neue Kontakte zu knüpfen.
- Als Junior Sales bauen Sie aktiv Netzwerke auf und pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen nachhaltig.
- Sie betreuen Bestandskunden und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
- Sie arbeiten eng mit der Entwicklungsabteilung zusammen, um Kundenfeedback in die Weiterentwicklung der App und der Lösungen einfließen zu lassen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertrieblichem oder kaufmännischem Hintergrund.
- Als Junior Sales bringen Sie idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, im digitalen Umfeld oder im SaaS-Bereich mit.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse schnell zu erkennen.
- Als Junior Sales arbeiten Sie eigenständig, zielorientiert und gleichzeitig teamfähig.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
Junior Sales (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen und direkt mit den Leuten zu sprechen, die über deine Bewerbung entscheiden können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Junior Sales Position anpasst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Inhalten. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Prozess und helfen dir, den perfekten Job im Vertrieb zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Vertriebsteam unterstützen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen im SaaS-Bereich und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du mit Kunden umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da du dich für eine Junior Sales-Position bewirbst, könnte es hilfreich sein, eine kurze Verkaufssimulation vorzubereiten. Zeige, wie du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren würdest. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Vertrieb.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.