Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP HCM Lösungen und berate Kunden auf technischem Niveau.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Essensgutscheine, Jobticket und ein attraktives Gehalt ab € 4.500.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit IT-Schwerpunkt und Kenntnisse in ABAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne selbstbestimmt und mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe? Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten reizt Dich? Dann mach den nächsten Karriereschritt mit unserem Kunden. Als SAP HCM Developer erwartet Dich ein Aufgabengebiet geprägt von Vielfalt und Abwechslung. Unterstützt von einem gleichermaßen hochengagierten sowie erfolgsorientierten Team, warten interessante und herausfordernde Projekte auf Dich. Unser Kunde sucht Developer:innen zur Fixanstellung. Das wunderschöne Büro unseres Kunden befindet sich im 22. Bezirk direkt an der U1 Station nahe der Donauinsel.
Aufgaben:
- Laufende Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM Lösungen
- Kundenberatung mit dem Fokus auf technische Möglichkeiten und fachlicher Realisierbarkeit
- Einbindung in den gesamten Entwicklungsprozess, beginnend bei Analyse und Konzeption bis hin zur Implementierung sowie anschließender Übergabe an den Kunden
- Entwicklung von Schnittstellen zwischen Cloudlösungen (SuccessFactors, Workday,..) und dem bestehenden On-Premise System
- Weiterentwicklung von Lösungen im SAP Umfeld, die es aktuell am Markt noch nicht gibt und Aufbau einer internen Wissensdatenbank inkl. Demosystem
- Entwicklung und Implementierung von Cloud-Applikationen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
Die Kundenstruktur reicht von mittelständischen bis hin zu börsennotierten Unternehmen.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Studium/FH mit IT Schwerpunkt oder bist im letzten Drittel des Studiums
- Weiters hast Du fundiertes Wissen in der ABAP Programmierung
- Erfahrung in der Entwicklung von ABAP OData Services ist wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich WD4A, FPM, UI5 sowie Erfahrungen mit der FIORI Inbox inkl. Workflowentwicklungen sind von Vorteil
- Mittlere Englischkenntnisse
- Analytischer, lösungsorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, Selbstorganisation und Flexibilität
- Du verfügst über die Fähigkeit „out of the box“ zu denken
Wir bieten:
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- einen eigenen fixen Arbeitsplatz im Office und eine attraktive Home-Office Regelung
- Essensgutscheine, Übernahme des Öffi-Jobtickets, umfassendes Getränkeangebot und Pensionskasse
- Ein Umfeld an Beratern die in ihren Gebieten absolut zu den Besten Österreichs gehören
- Teamorientierung und zwischenmenschliche Werte werden bei unserem Kunden großgeschrieben
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ab € 4.500 vorgesehen. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Des Weiteren bietet das Unternehmen eine interessante Prämienregelung.
(Junior) SAP HCM Developer*in (w/m/d) TZ/VZ Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) SAP HCM Developer*in (w/m/d) TZ/VZ erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIS AG bewerben
Viele Unternehmen, wie DIS AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) SAP HCM Developer*in (w/m/d) TZ/VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS AG und die ausgeschriebene Position (Junior) SAP HCM Developer*in (w/m/d) TZ/VZ zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIS AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
