Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Anwendern und Systemen im Windows-Umfeld sowie Fehlerbehebung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit internationalem Umfeld und wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, RMV-Jobticket und mehr.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Systemadministration und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie ein motivierter IT-Enthusiast, der/die einen Einstieg in die Systemadministration sucht? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Unser renommiertes Kundenunternehmen sucht einen engagierten Junior Systemadministrator, der das IT-Team bereichern möchte. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung von Anwendern und Systemen im Windows-Umfeld im Rahmen des 1st/2nd Level Supports. Diese Position bietet Ihnen die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Ihr praktisches Wissen weiter auszubauen. Sie werden in einem inspirierenden Arbeitsumfeld tätig sein und von einem respektvollen Betriebsklima in einem internationalen Umfeld profitieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Aufgaben
- Betreuung von Anwendern und Systemen im Windows Umfeld im Rahmen des 1st/2nd Level Supports
- Kundenanfragen werden angenommen, analysiert und zur Lösung beigetragen
- Fehlerbehebung im Hardware- und Softwarebereich
- Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Softwarekomponenten
- Administration von Benutzern, Druckern und Gruppen im Active Directory und im Firmennetzwerk
- Dokumentation von Prozessen, Anwendungen und Ereignissen
Profil
- Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im IT-Support (1st/2nd Level)
- Sichere Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern
- Routinierter Umgang mit Active Directory sowie Microsoft-Anwendungen wie Outlook, Word und Excel
- Leistungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie schnelles Auffassungsvermögen
- Fundierte Erfahrung in der Kommunikation mit Mitarbeitenden per E-Mail oder Telefon
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
Perspektiven
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in internationalem Umfeld
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vergünstigungen bei Corporate Benefits-Partnern
- Diverse Benefits: RMV-Jobticket, Parkplatz auf dem Messegelände, Job-Rad
- Option auf Tickets für Events und Konzerte in der Festhalle Frankfurt
- Günstige und vielseitige Verpflegung in beiden Betriebsrestaurants
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten, kompetenten Team
- Angenehmes Arbeitsklima und wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien im Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns
Frau Mariana Pereira Silva
bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com
+49 069/668194031
Junior-Systemadministrator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior-Systemadministrator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIS AG bewerben
Viele Unternehmen, wie DIS AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Systemadministrator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS AG und die ausgeschriebene Position Junior-Systemadministrator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIS AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
