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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie strategische Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Arbeitgeber: Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in Berlin mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitsmodelle für individuelle Bedürfnisse.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Wachstumsstrategie und haben Sie Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Ingenieurdienstleistungsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit umfassendem kaufmännischem Know-how? Übernehmen Sie Verantwortung in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich jetzt!
Unser Mandant ist ein mittelständisches sowie inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Berlin.
Perspektiven- Bei erfolgreicher Einarbeitung und nachweisbarer Leistung die Geschäftsführung der Holding zu übernehmen, mit der Möglichkeit zum Erwerb von Unternehmensanteilen.
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Einflussmöglichkeiten.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.
- Flexible und zukunftsorientierte Arbeitsmodelle, die Freiraum für individuelle Bedürfnisse schaffen.
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Strategische und operative Verantwortung für die Steuerung der Holding sowie umfassende Beratung der Tochtergesellschaften in allen wirtschaftlichen und kaufmännischen Fragestellungen.
- Führung und Entwicklung des Teams in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalmanagement.
- Aktive Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der langfristigen Wachstumsstrategie der Unternehmensgruppe.
- Enge Kooperation mit den Gesellschaftern und Geschäftsführungen der Tochterunternehmen zur Förderung einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
- Verantwortung für die Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.
- Ausbau und kontinuierliche Verbesserung des Controllings, sowohl auf Ebene der Gesellschaften als auch der Projekte.
- Steuerung und Weiterentwicklung von Forecast- und Planungsprozessen sowie des Management-Reportings.
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Abläufen und Prozessen zur Effizienzsteigerung.
- Hauptansprechpartner für externe Stakeholder, darunter Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden.
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsrolle, vorzugsweise im Ingenieurdienstleistungsumfeld.
- Tiefgehende Expertise in der Erstellung von Bilanzen und Konsolidierungen nach HGB.
- Starkes Interesse und fundierte Kenntnisse im Bereich IT.
- Versierte Kompetenz in personalbezogenen Themen sowie fundiertes Wissen im Gesellschaftsrecht.
- Hervorragende Führungsqualitäten kombiniert mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu inspirieren.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kostenorientierung.
Kaufmnnischer Geschftsfhrer / Kaufmnnischer Leiter mit Ingenieursbackground (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmnnischer Geschftsfhrer / Kaufmnnischer Leiter mit Ingenieursbackground (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine interessante Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmnnischer Geschftsfhrer / Kaufmnnischer Leiter mit Ingenieursbackground (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die kaufmännischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine strategische Denkweise zur langfristigen Wachstumsstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und wirtschaftliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da ein starkes Interesse und fundierte Kenntnisse im Bereich IT gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Technologie in deinen bisherigen Rollen genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Prozesse zu optimieren.