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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Koordination der kaufmÀnnischen Kundenbetreuung im Innendienst.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich Holz und Baustoffe mit direkter Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive VergĂŒtung und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum im TagesgeschÀft.
- Warum dieser Job: Ăbernehme eine zentrale Rolle im Vertrieb und gestalte Prozesse aktiv mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung und Erfahrung in vertriebsnahen Funktionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 ⏠pro Jahr.
Sie behalten auch bei hohem Anfragevolumen den Ăberblick, denken in Prozessen und verstehen Vertrieb als Zusammenspiel aus Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und reibungslosen AblĂ€ufen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, eine zentrale kaufmĂ€nnische Steuerungsfunktion zu ĂŒbernehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir fĂŒr ein etabliertes Unternehmen einen kaufmĂ€nnischen Koordinator (m/w/d) im Bereich Holz und Baustoffe, der den Vertrieb operativ absichert und als verbindende Schnittstelle zwischen Kunden, AuĂendienst, Logistik und internen Fachabteilungen fungiert.
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen
- Attraktive, marktgerechte VergĂŒtung mit Entwicklungsperspektive
- Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum im TagesgeschÀft
- Zusatzleistungen und Corporate-Benefits-Programme
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Koordination der kaufmÀnnischen Kundenbetreuung im Innendienst
- EigenstÀndige Bearbeitung von Angebots- und Auftragsprozessen inkl. wirtschaftlicher Bewertung und Nachkalkulation
- Enge Zusammenarbeit mit dem AuĂendienst zur Absicherung von AbschlĂŒssen und Kundenbindung
- Ăberwachung von Lieferterminen, KapazitĂ€ten und Schnittstellen zur Logistik
- Pflege, Analyse und Auswertung von Kunden-, Preis- und Produktdaten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner AblÀufe, Standards und Vertriebsstrukturen
- Sicherstellung einer hohen Daten-, Prozess- und ServicequalitÀt
Ihr Profil:
- KaufmÀnnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer vertriebsnahen, koordinierenden Funktion, idealerweise im Umfeld Holz oder Baustoffe
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt MS Dynamics Navision
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundiertes kaufmĂ€nnisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Preise, Margen und Prozesse
- Analytische, strukturierte und zuverlÀssige Arbeitsweise
Kaufmnnischer Koordinator Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Kaufmnnischer Koordinator Vertrieb (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich fĂŒr die Position als kaufmĂ€nnischer Koordinator Vertrieb bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
âšTip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tÀtig sind. Empfehlungen können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu gewinnen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor! Informiere dich ĂŒber das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen im Bereich Holz und Baustoffe. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
âšTip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Kaufmnnischer Koordinator Vertrieb (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzĂ€hle uns, warum du dich fĂŒr die Position als kaufmĂ€nnischer Koordinator Vertrieb interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: ErzÀhle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Prozesse optimiert hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Beispiele liefern kann, wie du Kundenorientierung und Wirtschaftlichkeit vereinst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und ĂŒbersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine strukturierte Bewerbung spiegelt deine Arbeitsweise wider!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhĂ€ltst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei DIS AG vorbereitest
âšVerstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als kaufmĂ€nnischer Koordinator im Vertrieb vertraut. Ăberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
âšProzesse im Vertrieb
Da die Stelle einen starken Fokus auf Prozesse und Kundenorientierung hat, solltest du dir Gedanken darĂŒber machen, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von AblĂ€ufen beigetragen hast. Sei bereit, ĂŒber deine AnsĂ€tze zur Verbesserung der Effizienz und Kundenzufriedenheit zu sprechen.
âšKenntnisse ĂŒber das Unternehmen
Informiere dich ĂŒber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte im Bereich Holz und Baustoffe sowie deren Marktposition. Zeige im GesprĂ€ch, dass du dich mit der Branche auskennst und Interesse an der Unternehmensphilosophie hast.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.