Kaufmnnischer Mitarbeiter Energiedaten & Abrechnung (m/w/d)

Kaufmnnischer Mitarbeiter Energiedaten & Abrechnung (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfe und erfasse energierelevante Zählerstände und erstelle Gas-/Stromabrechnungen.
  • Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Energiesektor.
  • Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Urlaubstage und attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschüsse.
  • Weitere Informationen: Flexible Einsatzoptionen und sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer analytisch geprägten Tätigkeit mit Verantwortung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gutes Zahlenverständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir suchen für ein Dienstleistungsunternehmen einen analytisch starken Analysten (m/w/d) Energieabrechnung. Die Anstellung erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung, der Beginn ist ab sofort in Vollzeit möglich.

Ihre Vorteile:

  • Einstieg in eine analytisch geprägte Tätigkeit
  • Tarifliche Bezahlung & Urlaubsanspruch
  • Attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschüsse
  • Sichere Anstellung mit flexiblen Einsatzoptionen
  • Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im kaufmännischen Umfeld

Ihre Aufgaben:

  • Prüfen und Erfassen energierelevanter Zählerstände
  • Ermitteln fehlender Verbrauchswerte
  • Bearbeitung von Korrekturen und Reklamationen
  • Erstellung und Kontrolle Gas-/Stromabrechnungen
  • Bearbeiten von Invoice-Nachrichten
  • Analyse und Bearbeitung von EDIAussteuerungen
  • Schriftliche & telefonische Klärung netzbezogener Vorgänge
  • Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Analysefähigkeit
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Kooperative Persönlichkeit
  • Idealerweise: Kenntnisse der Netznutzungsabrechnung
  • Idealerweise: SAP ISU Erfahrung

Kaufmnnischer Mitarbeiter Energiedaten & Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Als Arbeitgeber bietet unser Dienstleistungsunternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für kaufmännische Mitarbeiter im Bereich Energiedaten und Abrechnung. Wir fördern eine analytisch geprägte Tätigkeit mit tariflicher Bezahlung, flexiblen Einsatzoptionen und attraktiven Extras wie Fahrtkostenzuschüssen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich wachsen können.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmnnischer Mitarbeiter Energiedaten & Abrechnung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Energieabrechnung und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmnnischer Mitarbeiter Energiedaten & Abrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Zahlenverständnis
Strukturierte Arbeitsweise
MS Office Kenntnisse
Kooperative Persönlichkeit
Kenntnisse der Netznutzungsabrechnung
SAP ISU Erfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Energiedaten & Abrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Zahlen sind dein Freund!:Da wir einen analytisch starken Analysten suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du mit Zahlen umgehen kannst. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Analysen zeigen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Energieabrechnung verstehst und wie dein analytisches Denken dazu beitragen kann, Probleme zu lösen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kenntnisse in MS Office und SAP ISU

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch in SAP ISU hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.