Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote, berate Kunden und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Groß- und Außenhandelsunternehmen mit Sitz in Frankfurt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, kostenloser Parkplatz und regelmäßige Social Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit ausgeglichener Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, ein Groß- und Außenhandelsunternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Neben einer ausgeprägten Work-Life-Balance Kultur erwartet Sie eine Option auf Homeoffice sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Perspektiven:- 30 Tage Urlaub
- Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Option auf Home-Office
- JobTicket
- Kostenloser Parkplatz
- Social Events
- Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Erstellung, Kalkulation und Prüfung von Angeboten
- Betreuung und Beratung von Kunden
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie die Neukundengewinnung
- Durchführung von Verkaufsgesprächen
- Pflege von Stammdaten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb vorteilhaft
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Motivierte, teamfähige und kommunikative Art
Kaufmnnischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Kunde, ein etabliertes Groß- und Außenhandelsunternehmen in Frankfurt, bietet Ihnen als Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer ausgeprägten Work-Life-Balance und der Möglichkeit auf Homeoffice. Neben flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub erwarten Sie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein starkes Team, das Wert auf soziale Events und ein positives Miteinander legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmnnischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist ein mächtiges Werkzeug, das uns helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir sollten auch einige Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmnnischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Kunden betreut hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben versteht, sondern auch mit Leidenschaft dabei ist!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Kaufmännischen Mitarbeiters im Vertriebsinnendienst zu erläutern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Team als auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Es gibt dir auch einen Einblick in die Unternehmenskultur und wie sie Mitarbeiter fördern.
