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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue wichtige Kunden und entwickle langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit einem unterstützenden Teamumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und vielfältige Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau zentraler Kundenpartnerschaften und treibe Unternehmenswachstum voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis in der Gebäudetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische Betreuung wichtiger Bestandskunden, stärken langfristige Geschäftsbeziehungen und treiben das Wachstum des Unternehmens maßgeblich mit voran. Wenn Sie ein kommunikationsstarker Teamplayer sind, der gern eigenverantwortlich arbeitet und den Ausbau zentraler Kundenpartnerschaften aktiv gestaltet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Vorteile
- Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen
- Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Unterstützendes und wertschätzendes Teamumfeld
- Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vielfältige Corporate Benefits, z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung aller relevanten Zielgruppen im Projektgeschäft, insbesondere Planer, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmer sowie Projektinstallateure
- Aktive Akquise neuer Projekte und konsequente Nachverfolgung der jeweiligen Projektphasen
- Positionierung von Produkten und Lösungen in Ausschreibungen und projektbezogenen Entscheidungsprozessen
- Gewinnung neuer Kunden sowie kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen für interne und externe Stakeholder
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams im Innen- und Außendienst, um Projekte effizient und kundenorientiert umzusetzen
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, insbesondere mit Fokus auf Prefab- und Registerbau
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Sanitärbranche.
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie im Projektgeschäft und ein ausgeprägtes technisches Verständnis zeichnen Sie aus.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb bzw. Verkauf bringen Sie ebenso mit wie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden.
- Ihre Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Verhandlungsgeschick machen Sie zu einer wertvollen Verstärkung im Vertrieb (m/w/d).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Branchenkollegen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten als Key Account Manager zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Es kann den Unterschied machen, wenn Entscheidungen getroffen werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sanitärbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Wettbewerbslandschaft verstehst. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte akquiriert hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere dich als Teamplayer
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du die Zusammenarbeit gefördert und Projekte effizient umgesetzt hast. Das wird dir helfen, als wertvolle Verstärkung wahrgenommen zu werden.