Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Führender europäischer Technologiekonzern in der Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Hybrid Work und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an cutting-edge KI-Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder KI, Erfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Technologiekonzerne in der Verteidigungsindustrie, welcher sich durch exzellente und hochtechnologische Innovationen auszeichnet. Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir einen KI-Ingenieur (m/w/d) am Standort Freiburg, der innovative KI-Lösungen entwickelt und die digitale Transformation moderner IT- und Serviceprozesse aktiv mitgestaltet.
Perspektiven:
- Bruttojahresgehalt: 75 - 95.000 Euro
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten
- Gym-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Altersversorgung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Sprachkurse
Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung intelligenter KI-Agentensysteme für moderne IT- und Supportprozesse
- Analyse bestehender Help-Desk- und Serviceprozesse zur Identifikation effizienter Automatisierungslösungen
- Aufbereitung und Strukturierung relevanter Daten für Training und Optimierung von KI-Modellen
- Entwicklung, Fine-Tuning und Optimierung generativer KI-Modelle und agentenbasierter Anwendungen
- Integration neuer KI-Lösungen in bestehende IT- und Cloud-Umgebungen
- Sicherstellung einer stabilen, performanten und skalierbaren Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Abstimmung mit externen Partnern
- Technische Unterstützung und Beratung der Anwender bei der Nutzung neuer KI-Technologien
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Künstlichen Intelligenz, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Implementierung von KI-Anwendungen
- Kenntnisse in Machine Learning, Deep Learning und generativer KI
- Erfahrung im Umgang mit modernen Datenbanktechnologien und Datenstrukturen
- Sehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise mit Python
- Kenntnisse im Bereich Containerisierung und Cloud-Technologien (z. B. Docker, AWS oder Azure)
- Verhandlungssichere (mindestens B2-C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
KI-Agent Ingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Mandant bietet als führender Technologiekonzern in der Verteidigungsindustrie nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in Freiburg, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die innovative KI-Lösungen entwickeln und die digitale Transformation aktiv mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KI-Agent Ingenieur (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen KI-Projekte, an denen sie arbeiten. Je mehr du weißt, desto besser kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist – lass uns glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden und zeigt, dass du die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Agent Ingenieur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der KI und den spezifischen Technologien, die das Unternehmen verwendet, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die digitale Transformation voranzutreiben.
