Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze globale Recruitingmaßnahmen um und betreue Anerkennungsverfahren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Industriebranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, tarifliche Vergütung und Mobilitätszuschüsse.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Perspektive auf Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Recruitingnetzwerke und mache einen Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder HR und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen der Industriebranche in Leipzig suchen wir einen Koordinator (m/w/d) für internationales Recruiting und Anerkennung. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit und erfolgt als Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Perspektive auf Übernahme
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschüsse
Ihre Aufgaben:
- Planung und Umsetzung globaler Recruitingmaßnahmen
- Betreuung von Anerkennungsverfahren internationaler Abschlüsse
- Aufbau internationaler Recruitingnetzwerke
- Steuerung von Auswahlprozessen
- Abstimmung mit HR, Fachbereichen und Behörden
- Unterstützung beim Onboarding
Ihr Profil:
- Erfahrung im Recruiting oder HR
- Kenntnisse im internationalen Kontext
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen
Koordinator Global Recruiting & Anerkennung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Leipzig bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf internationale Rekrutierung und Anerkennung spezialisiert ist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch unbefristete Arbeitsverträge, tarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschüsse, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Global Recruiting & Anerkennung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Industriebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und HR dem Unternehmen helfen können, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im internationalen Recruiting.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst und Fragen stellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Global Recruiting & Anerkennung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle als Koordinator für internationales Recruiting und Anerkennung und erkläre, warum genau du der perfekte Fit für uns bist. Wir lieben individuelle Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Kultur aneignen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle im internationalen Recruiting und der Anerkennung von Abschlüssen liegt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Recruiting-Maßnahmen umgesetzt oder internationale Netzwerke aufgebaut hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Recruiting sieht, oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv mitdenkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen gefragt. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um ein Problem zu lösen.
