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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer files and ensure KYC compliance while optimizing onboarding processes.
- Arbeitgeber: Join a reputable company specializing in Euro payment transactions with a focus on customer relationships.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, a supportive team, and attractive salary packages with health benefits.
- Warum dieser Job: Be part of an international environment with diverse tasks and exciting projects that foster personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Banking qualification or equivalent experience with at least three years in KYC/AML processes required.
- Andere Informationen: Fluent German and English are essential; French is a plus. Apply now to join our dynamic team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser renommiertes Kundenunternehmen suchen wir derzeit nach einem KYC-Spezialisten (m/w/d). Das Unternehmen wurde Ende des letzten Jahrtausends gegründet und zeichnet sich durch die Abwicklung des Euro-Zahlungsverkehrs aus. Unser Mandant hat es sich zur Aufgabe gemacht, die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden zu identifizieren und diese zu erfüllen. Dabei ist ihm wichtig, eine Beziehung zu seinen Kunden aufzubauen, die auf Vertrauen und Langfristigkeit basiert.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main zu besetzen.
Benefits
- Internationales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden Projekten
- Kollegiales sowie unterstützendes Team
- Anteilige Home Office Regelung
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Attraktives Gehalt
Ihre Aufgaben
- Pflege der Kundenakten
- Prüfung der KYC relevanten Kriterien bei Neukunden
- Durchführung von Überprüfungen basierend auf der kontinuierlichen KYC-Review
- Einhaltung der Qualitätsvorgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung des KYC- und Onboarding Prozesses
- Durchführung des Kunden-Managements sowie Pflege der Kundenbeziehungen
- Einhaltung der internen Compliance-Anforderungen
- Projektarbeit
- Enger Austausch mit der 2nd Line of Defense der Bank
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Onboardings oder Client-File-Reviews (KYC/AML) im Bankenwesen
- Fachkenntnisse über relevante Compliance-Vorschriften, Due-Diligence Erfahrung, Qualifikation oder Weiterbildung im Bereich KYC/Due-Diligence oder Compliance
- Gewissenhafte sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch
- Freude an der Arbeit im Team, Sozialkompetenz und Offenheit gegenüber Veränderungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-Ljbffr
KYC-Spezialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KYC-Spezialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im KYC-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im KYC- und Compliance-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen KYC-Prozessen und -Vorschriften vor. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Kenntnisse hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der KYC-Arbeit ist der Austausch mit anderen Abteilungen entscheidend, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KYC-Spezialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der KYC-Position. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der KYC-Spezialisten-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Bearbeitung von Onboardings oder Client-File-Reviews sowie deine Kenntnisse in Compliance-Vorschriften.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für KYC und Compliance darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des KYC- und Onboarding-Prozesses beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Online-Bewerbungsplattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die KYC-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen KYC- und AML-Vorgaben vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Prozesse verstehst und wie sie zur Einhaltung der Compliance beitragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im KYC-Management demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Umfeld legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinen Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im KYC-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
