Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der beruflichen Fortbildung und optimiere Marketing- und Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Renommierter Bildungsträger am Bildungscampus in Heilbronn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, vergünstigtes Jobticket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschaft oder Marketing und mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden am Bildungscampus in Heilbronn bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Vergünstigtes Deutschlandticket/Jobticket
- Möglichkeit des Fahrradleasings mit BusinessBike
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Bereichs Continuing Education
- Verantwortung für Marketing, Sales und Teilnehmergewinnung der Weiterbildungsprogramme
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lead-Generierung sowie Steuerung des gesamten Sales-Funnels bis zur Programmteilnahme
- Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten zur Optimierung von Reichweite, Nachfrage und Conversion
- Steuerung der operativen Durchführung der Programme (Program Operations) und Sicherstellung eines professionellen Teilnehmermanagements
- Sicherstellung eines hochwertigen Teilnehmererlebnisses entlang der gesamten Customer Journey
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Unternehmens- und Partnernetzwerks in der Region Heilbronn-Franken
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Continuing Education
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Learning & Development
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Management, Weiterbildung/Adult Education oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Sales, Business Development oder Marktpositionierung, idealerweise im Bildungs-, Weiterbildungs- oder Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien sowie in der Gewinnung von Kunden bzw. Teilnehmenden
- Fundiertes Verständnis von Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Funnel-Management
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkbeziehungen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams und operative Prozesse strukturiert zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt: Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1036999, nehmen Sie gerne Kontakt mit Steven Jantzer unter +49 7131 9916912 oder steven.jantzer@dis-ag.com auf.
Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Als Arbeitgeber am Bildungscampus in Heilbronn bieten wir Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unsere individuelle Weiterbildung, Teamevents und ein starkes Netzwerk in der Region fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die Weiterbildung engagiert und dabei stets die Bedürfnisse unserer Teilnehmer im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt – und das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich der beruflichen Fortbildung. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Marketing, Sales und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau eines belastbaren Unternehmens- und Partnernetzwerks wichtig ist, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Nenne konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
