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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative technische Lösungen.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit hoher technischer Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar sowie Führungserfahrung und Projektmanagementkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Mit hoher technischer Expertise entwickelt und produziert das Unternehmen innovative, langlebige Lösungen Made in Germany und ist Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe.
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung inklusive Bonusregelung
- Bezuschusstes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Gesundheitsangebote
- Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams aus Ingenieuren und technischen Spezialisten
- Steuerung, Priorisierung und Koordination von Entwicklungsprojekten sowie Kundenanforderungen
- Verantwortung für die Entwicklung und konstruktive Umsetzung technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität
- Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb, Produktion, Einkauf und Produktmanagement
- Direkter Austausch mit Kunden zur Klärung technischer Anforderungen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Entwicklungsbereichs
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion sowie in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im Projektmanagement (Planung, Steuerung und Umsetzung)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an neuen Technologien
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik oder technischer Komponenten im Maschinenbau
Leiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Forschung & Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei der Vernetzung unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Forschung & Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Lass deine Leidenschaft für Maschinenbau und innovative Lösungen durchscheinen!
Struktur ist alles!: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Gliedere ihn in relevante Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast, macht das einen guten Eindruck. Zeig uns, dass du die richtige Person für die fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Position des Leiters Forschung & Entwicklung passen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Entwicklungsprojekte erfolgreich steuerst.