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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams im Bereich Rechnungswesen & Steuern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stark wachsenden Unternehmens im Herzen von Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, Prozesse zu optimieren und deine Karriere voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finance & Accounting und Erfahrung in der Buchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Vorteile warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Prozesse zu optimieren und bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung sowie erste Führungskompetenzen mit? Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!
Für unser stark wachsendes Kundenunternehmen im Herzen von Hamburg suchen wir einen engagierten und strukturierten Leiter (m/w/d) Bereich Rechnungswesen & Steuern (m/w/d) in Vollzeit. Freuen Sie sich auf eine hervorragende Verkehrsanbindung, die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sowie eine offene Unternehmenskultur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung der Teams Buchhaltung, Rechnungswesen & Steuern sowie Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung
- Zuständigkeit für die Erstellung und Überwachung des steuerlichen sowie statistischen Meldewesens
- Sicherstellung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Abläufe im Bereich Buchhaltung
- Erstellung und Überwachung von Liquiditätsplanungen und Cashflow-Analysen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finance & Accounting oder vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Tiefgehendes Wissen im HGB sowie im Bilanz- und Umsatzsteuerrecht – IFRS wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie fundierte SAP FI Kenntnisse
- Erfahrung mit Prozessoptimierungen und Beteiligungen
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche
- JobRad / – Mobilitätszuschuss
- und viele weitere Vorteile!
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf „Direkt bewerben“ klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter Kontakt
Sabine Oswald
DIS AG
Finance
Am Sandtorpark 6
20457 Hamburg
Telefon +49 40/534595020
Leiter (m/w/d) Bereich Rechnungswesen & Steuern Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Bereich Rechnungswesen & Steuern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast. Das zeigt deine Expertise und deinen proaktiven Ansatz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Gute Führung ist entscheidend für diese Position und sollte in deinem Gespräch klar hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Bereich Rechnungswesen & Steuern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Buchhaltung und Führungskompetenzen.
Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Gehe in deinem Anschreiben besonders auf deine Kenntnisse im HGB, Bilanz- und Umsatzsteuerrecht sowie deine Erfahrung mit Prozessoptimierungen ein. Zeige, wie diese Fähigkeiten dem Unternehmen zugutekommen können.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position tiefgehendes Wissen im HGB sowie im Bilanz- und Umsatzsteuerrecht erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert erste Führungskompetenzen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie Teams geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert haben. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Team zu motivieren.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Da die Optimierung bestehender Prozesse ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Prozessverbesserungen aus Ihrer Vergangenheit parat haben. Erklären Sie, welche Methoden Sie verwendet haben und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur des Unternehmens zu erfahren. Stellen Sie Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
