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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen im Raum Chemnitz mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik und mehrjährige IT-Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind ein Organisationstalent, verfügen über fundierte IT-Kenntnisse und möchten Verantwortung übernehmen? Für ein erfolgreiches Unternehmen im Großraum Chemnitz suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen erfahrenen Leiter IT (m/w/d), der die digitale Infrastruktur strategisch ausrichtet, innovative Lösungen implementiert und ein engagiertes Team kompetent führt.
Perspektiven
- Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag Textil Ost inkl. Zuschläge
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug
- Fahrtkostenzuschuss ab dem 31. Kilometer
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktive Pause für mehr Bewegung im Alltag
- Flexible Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance
- Regelmäßige Firmenevents
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Systeme
- Führung und Entwicklung des IT-Teams fachlich und organisatorisch
- Koordination des IT-Supports und zentrale Schnittstelle für alle Abteilungen
- Steuerung externer Dienstleister und Umsetzung von IT-Projekten
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, IT-Sicherheit und Datenschutz
- Unterstützung bei Audits und Jahresabschlüssen
- Aktive Mitgestaltung von Digitalisierung und Prozessoptimierung
Profil
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger IT-Erfahrung, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Führungserfahrung und Lust, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit SAP, Doxis und weiteren IT-Systemen
- Breites Know-how in IT-Infrastruktur, Netzwerken und Schnittstellen
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsskills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale und interkulturelle Erfahrung von Vorteil
Leiter (m/w/d) der Abteilung IT Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) der Abteilung IT
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) der Abteilung IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Leiter IT reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Funktionen, insbesondere über die IT-Abteilung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich für die Organisation interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein IT-Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch als Schnittstelle zwischen IT und anderen Bereichen fungieren kannst.
✨Frage nach den Zukunftsplänen der IT-Abteilung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die strategischen Ziele der IT-Abteilung zu erfahren. Frage nach geplanten Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen in der digitalen Transformation sieht. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung und deine Bereitschaft, aktiv daran mitzuwirken.