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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Sonderprüfung und optimiere Unternehmensabläufe.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, umfassende Sozialleistungen und Zugang zu Weiterbildungsakademie.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen in ganz Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prüftechnik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein führendes Unternehmen im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP) und Inspektion suchen wir einen Leiter (m/w/d) in der Sonderprüfung am Standort Bochum. Diese Position umfasst die Entwicklung und Optimierung der Unternehmensaktivitäten und Geschäftsergebnisse in der Betriebsstelle, mit einem Fokus auf die Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsbetriebs.
Sie bieten technische Unterstützung für alle aktuellen und potenziellen Kunden und arbeiten eng mit dem Regional Operations Manager zusammen. Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Engagement, Kreativität und Integrität und umfasst die fachliche und operative Führung aller direkten Mitarbeiter/innen innerhalb des Verantwortungsbereichs. Das Einsatzgebiet erstreckt sich über ganz Deutschland und, falls erforderlich, auch auf andere europäische Länder.
Perspektiven:
- Wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen
- Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen in verschiedenen Branchen, die Ihnen die Möglichkeit geben, wertvolle Erfahrungen zu sammeln
- Zugang zu unserer hauseigenen Weiterbildungsakademie, die Ihnen individuelle Schulungen und Fortbildungen bietet, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern
- Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Karriereberatung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie z. B. Gesundheitschecks
Aufgaben:
- Koordination und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe des Teams unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Ressourceneinsatz
- Prüfung und Freigabe von Leistungsnachweisen sowie Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation
- Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Unternehmensstandards sowie professionelles Auftreten gegenüber Kunden
- Analyse bestehender Strukturen und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen mit besonderem Fokus auf technische Beratung und Kundenzufriedenheit
- Eigenständige Kalkulation, Planung und Umsetzung von Aufträgen sowie größeren Projekten
- Verantwortung für Material- und Bestandsmanagement inklusive Beschaffung und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Geräten und Fahrzeugen
- Koordination von Wartungen und Reparaturen gemäß internen Freigabe- und Bestellprozessen
- Kontinuierliche fachliche Weiterbildung sowie Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Verantwortungs- oder Schlüsselrollen
- Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender im jeweiligen Verantwortungsbereich
- Enge Abstimmung mit internen Koordinatoren hinsichtlich Planung und Ablauf von Einsätzen auf Dauer- bzw. Festbaustellen
Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Werkstoffprüfer/in, Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Metallbauer/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- ZfP-Qualifikation Level 2 in gängigen Prüfverfahren, PAUT und ToFD (Level 3 wünschenswert) sowie praktische Erfahrung mit Sonderprüfverfahren
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung bzw. Übernahme von Personalverantwortung wünschenswert
- Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Führerschein Klasse B
- Idealerweise SCC-Schulung
Leiter (m/w/d) Sonderprfung Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Sonderprfung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Informiere dich über das Unternehmen und bringe spezifische Ideen oder Verbesserungsvorschläge in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Sonderprfung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position relevant sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Leiter der Sonderprüfung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine fachliche und operative Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.