Leiter Online-Marketing (m/w/d)
Leiter Online-Marketing (m/w/d)

Leiter Online-Marketing (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das gesamte Online-Marketing und entwickle kreative Kampagnen.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen im Raum Bad Saulgau mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten.
  • Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz eines innovativen Unternehmens und setze deine Kreativität ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Sie begeistern sich für digitales Marketing und wollen die Online-Präsenz eines erfolgreichen Unternehmens maßgeblich mitgestalten? Für unseren Kunden aus dem Großraum Bad Saulgau suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter Online-Marketing (m/w/d), die mit Kreativität, strategischem Weitblick und fundiertem Fachwissen die Online-Marketing-Aktivitäten steuert, optimiert und weiterentwickelt. Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven:

  • Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
  • Kollegiales Umfeld

Aufgaben:

  • Verantwortung für das gesamte Online-Marketing aller Marken, Produktlinien und Zielmärkte
  • Planung, Umsetzung und Optimierung markenübergreifender Online-Marketing-Kampagnen mit dem eigenen Team oder Dienstleistern
  • Konzeption, Freigabe und Steuerung kreativer Werbemittel (Banner, Anzeigen, Landingpages)
  • Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Websites und Social-Media-Kanälen inklusive Brand- und Content-Management
  • Erstellung von Performanceanalysen, Reportings und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppenverhalten zur strategischen Ausrichtung

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing und E-Commerce
  • Tiefgehende Expertise in SEO, SEM, Social Media Marketing sowie Webanalyse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kreative und innovative Entwicklung von Marketingstrategien, auch unter Nutzung von KI/AI
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, organisatorisches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise

Leiter Online-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen im Großraum Bad Saulgau bietet Ihnen als Leiter Online-Marketing (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportangeboten sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir ein kollegiales Miteinander, in dem Ihre Ideen und Strategien geschätzt werden.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Online-Marketing (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen im Online-Marketing, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im digitalen Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte im Online-Marketing vor. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Online-Marketing (m/w/d)

Online-Marketing
E-Commerce
SEO
SEM
Social Media Marketing
Webanalyse
Kreativität
Strategisches Denken
Performanceanalysen
Reportings
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Zielgruppenverhalten
Organisatorisches Geschick
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiter Online-Marketing bist.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im Online-Marketing und E-Commerce direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Leiter Online-Marketing zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Zeige deine Kreativität

Da Kreativität eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, sei bereit, innovative Ideen für zukünftige Marketingstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du KI und andere Technologien nutzen könntest, um die Online-Präsenz zu verbessern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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