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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein internationales Accounting-Team und gestalten Sie moderne Strukturen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Sie möchten den Accounting-Bereich eines internationalen Unternehmens aktiv gestalten und auf das nächste Level heben? Wenn Sie Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Aufbau moderner Strukturen mitbringen, erwartet Sie hier eine Schlüsselposition mit großem Einfluss. Für ein wachstumsstarkes Kundenunternehmen in Landau in der Pfalz suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Head of Accounting (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vorteile:
- Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CFO
- Großzügiger Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
- Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice-Anteil)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Zusätzliche Benefits wie Fitnessangebote, Bike-Leasing, Events und Mitarbeiterrabatte
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Teams (ca. 10 Mitarbeitende)
- Strategische Verantwortung & Governance: Gesamtverantwortung für den internationalen Accounting-Bereich
- Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Accounting-Standards über mehrere Gesellschaften hinweg
- Aufbau und Sicherstellung einer einheitlichen Governance-Struktur
- Definition klarer Prozesse, Rollen und Abschlussabläufe
- Abschlüsse & Reporting: Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben
- Weiterentwicklung eines gruppenweiten Reporting- und Abschlusskonzepts
- Prozesse & Transformation: Optimierung und Standardisierung von Accounting-Prozessen
- Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung im Finanzbereich
- Aktive Rolle bei ERP-Projekten (Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder BWL oder vergleichbares
- Führungserfahrung im Accounting, idealerweise im internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, IFRS von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Governance-Modellen
- Kenntnisse in ERP-Implementierungen oder Finance-Transformationen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsstärke sowie eine Hands-on-Mentalität
Leiter Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im Accounting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Accounting und wie du Teams geführt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle des Accounting-Teams. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem internationalen Umfeld verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Accounting-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass sie nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch deine Teamfähigkeit und deinen Führungsstil kennenlernen möchten.