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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Service-Team und entwickle innovative Lösungen für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Anlagenbau mit Fokus auf Energieeffizienz und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Service-Zukunft und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist ein Macher mit Überblick? Einer, der Technik versteht, Abläufe steuern kann und gern die Richtung vorgibt, statt nur mitzuschwimmen? Dann ist das hier dein nächster Karriereschritt. Unser Kunde steht seit Jahrzehnten für technische Qualität im Anlagenbau mit Fokus auf Energieeffizienz, Sicherheit und moderne Prozesswärme. Jetzt wird jemand gesucht, der den Servicebereich weiterentwickelt und die Weichen für die Zukunft stellt. Das Beste daran: du startest direkt bei unserem Kunden in Festanstellung und wir begleiten dich auf dem Weg dahin.
Deine Vorteile:
- Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Team
- Attraktives Gehalt mit Firmenwagen (auch privat nutzbar), Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung
- Weiterbildungen, Entwicklungsperspektiven und ein Arbeitgeber mit Zukunftsplan
Deine Aufgaben:
- Du führst das Service-Team im Innen- wie im Außendienst und sorgst für reibungslose Abläufe
- Du planst Einsätze, hältst den Laden am Laufen und bist bei komplexen Fällen fachlich ansprechbar
- Du entwickelst den Service strategisch weiter von Wartungsverträgen bis zu digitalen Lösungen
- Du arbeitest eng mit Vertrieb, Technik und Montage zusammen, wenn’s um Inbetriebnahmen oder Umbauten geht
- Du behältst Budget, Kennzahlen und Qualität im Blick und optimierst Prozesse kontinuierlich
Dein Profil:
- Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d), mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenem Studium im Maschinenbau, der Energie- oder Verfahrenstechnik
- Erfahrung im technischen Service oder in der Instandhaltung am besten im Anlagenbau, in der Energie- oder Versorgungstechnik
- Kenntnisse in Dampferzeugung, Brennertechnik oder industrieller Wärmeversorgung sind von Vorteil
- Führungskompetenz, Organisationstalent und ein offener, kommunikativer Stil
- Reisebereitschaft innerhalb des Servicegebiets
Leiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Leiter Service interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Festanstellung erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Anlagenbau. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für den Servicebereich zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir unterstützen dich auf deinem Weg zur neuen Herausforderung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle als Leiter Service bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Führung durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Abläufe gesteuert und Teams geleitet hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Trends in der Energieeffizienz und Prozesswärme. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Servicebereichs hast.
✨Führungskompetenz betonen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Vertrieb, Technik und Montage kommunizierst. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Servicebereich oder nach den Zielen des Unternehmens für die Zukunft. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.