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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Küchenteam und setze deine Vertriebskompetenzen gezielt ein.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Wuppertal mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Führungsposition.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchenabteilung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im B2C Vertrieb und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie überzeugen mit Ihrer offenen und sympathischen Art und möchten Ihre Stärken im Vertrieb gezielt einsetzen? Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen motivierten Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vorteile:
- Attraktives Fixgehalt
- Persönliche Entwicklungsperspektiven
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- ... und vieles mehr
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung der Küchenabteilung
- Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterentwicklung des Teams
- Schulung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung von Umsatz- und Kalkulationszielen
- Verkaufssteuerung sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf zur attraktiven Sortimentsgestaltung
- Überwachung, Inventur und Optimierung der Lagerbestände
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im B2C Vertrieb
- Nachweisbare Führungserfahrung und Freude an der Leitung eines Teams (wünschenswert)
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Leitung Kchenstudio (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kchenstudio (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Kchenstudio bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die verantwortungsvolle Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kchenstudio (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung deine offene und sympathische Art. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Stärken im Vertrieb gezielt einsetzen wollen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Teams geführt hast und welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine offene und sympathische Art während des Interviews. Die Personaler suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine verantwortungsvolle Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Verkaufsziele
Informiere dich über die Umsatz- und Kalkulationsziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Verkaufsstrategien hast und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Hands-on-Mentalität.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.