Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Raum Halle mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Festeinstellung direkt beim Kundenunternehmen mit dynamischen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das HR-Prozesse optimiert und echte Verantwortung übernimmt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) gesucht. Karrierechance im Raum Halle. Die DIS AG sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für ein etabliertes Unternehmen im Raum Halle.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen, pflegen die Personalstammdaten, bearbeiten Ein- und Austritte sowie Bescheinigungen und erstellen Auswertungen für die Geschäftsleitung. Darüber hinaus wirken Sie bei internen Projekten mit und tragen zur Optimierung der HR-Prozesse bei. Ihre Genauigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein machen Sie zum Rückgrat der Abrechnung.
Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Vorteile:- Festeinstellung direkt beim Kundenunternehmen
- Attraktives Gehaltspaket
- Kollegiales Team
- Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsstammdaten
- Berechnung und Abführung von Lohnsteuer, Sozialabgaben und weiteren Abzügen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken für Behörden und Sozialversicherungsträger
- Betreuung von Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, Personalabteilung und externen Stellen
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresmeldungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personal-/Lohnwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV) und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Raum Halle eine hervorragende Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf ein kollegiales Team und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen Ihre berufliche Entwicklung und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Umfelds zu werden, in dem Ihre Genauigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dass du die Anforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind oft schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung durchscheinen und teile deine Erfahrungen, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau wie wir es in der Lohn- und Gehaltsabrechnung brauchen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Welche Systeme hast du genutzt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können und deine Eignung für die Stelle.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kenntnisse in Abrechnungssystemen wie DATEV am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Genauigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du mit sensiblen Daten umgegangen bist und wie du Fehler vermieden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu internen Projekten oder zu den Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
