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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit attraktiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen zuverlässigen Lohn- / Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die vollständige Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen und stellen die korrekte Anwendung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem hohen Qualitätsanspruch tragen Sie maßgeblich zu reibungslosen HR-Prozessen bei und sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und wertschätzenden Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen
- Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Angenehmes, kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
- Attraktive Corporate Benefits, z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben:
Im Bereich Finanzbuchhaltung übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Sie sind zentraler fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Betreuung der Mandanten, insbesondere im Umgang mit DATEV Unternehmen online, und gewährleisten reibungslose Abläufe.
- Sie wirken bei Monatsabschlüssen mit und unterstützen aktiv bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben.
- Sie führen eigenständig die Umsatzsteuer-Voranmeldungen durch, behalten sämtliche Fristen im Blick und stellen die fristgerechte Abgabe sicher.
Im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verantworten Sie insbesondere:
- Die selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihren zugeordneten Mandantenkreis erfolgt durch Sie zuverlässig und termingerecht.
- Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Sie begleiten anstehende Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und stellen die Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen sicher.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für die Aufgaben in der Finanz- bzw. Lohnbuchhaltung qualifiziert. Sie bringen praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und erledigen alle damit verbundenen Aufgaben eigenständig, sorgfältig und termingerecht. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit DATEV LODAS und können dieses sicher in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen.
Lohn- / Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- / Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Stelle als Lohn- / Gehaltsbuchhalter passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Abteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und zeigst dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- / Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns ein gutes Bild von dir machen!
Erfahrungen hervorheben!: Betone deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige uns, wie du mit DATEV gearbeitet hast und welche Erfolge du in deinen bisherigen Positionen erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- / Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienz der HR-Prozesse beigetragen hast.
✨Kenntnisse über DATEV zeigen
Da der Umgang mit DATEV Unternehmen online wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit dieser Software zu erläutern. Wenn du spezifische Projekte oder Aufgaben hast, bei denen du DATEV genutzt hast, bringe diese zur Sprache, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen.