Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Klärung von rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalwesen und Entgeltabrechnung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem spannenden und vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Payroll-Abwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Sie suchen eine anspruchsvolle berufliche Neuausrichtung im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen? Am Standort Chemnitz erwartet Sie ein vielseitiger Job als erfahrener Spezialist in der Lohnbuchhaltung, Payroll Specialist oder Spezialist Entgeltabrechnung. Sie übernehmen eigenverantwortlich die komplexe Abrechnung von Lohn und Gehalt, managen das Bescheinigungs- und Meldewesen und begleiten als fachkundiger Ansprechpartner Betriebsprüfungen.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der termingerechten und ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Klärung und Abwicklung sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Fragestellungen sowie Ansprechpartner für Krankenkassen und Finanzämter
- Betreuung des gesamten Bescheinigungs-, Melde- und Fristenwesens in der Personalverwaltung
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie sonstigen Behördenprüfungen
- Erstellung von abrechnungsbezogenen Auswertungen, Statistiken und Reports für das Controlling
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Zusatzqualifikation, z. B. zum Fachassistenten Lohn & Gehalt (m/w/d) oder Geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Payroll-Abwicklung und Entgeltabrechnung
- Verhandlungssichere, tiefgreifende Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Anwendungsverbindliche Routine im Umgang mit gängigen Softwarelösungen zur Personalabrechnung (insb. DATEV Lohn und Gehalt / Lodas oder SAP HR/HCM) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr präzise, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Diskretion
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung nach BAP-/GDB-Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale berufliche Sicherheit und langfristige Perspektiven
- Persönliche und individuelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses durch Ihr DIS AG-Team in Chemnitz
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Chemnitz Office & Management
Email: salessupport-chemnitz@dis-ag.com
Telefon: 03716905730
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
