Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Professionelles Umfeld mit über 1000 Kunden im Raum Hannover.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen Job mit spannenden Einsätzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Fachkenntnisse in einem professionellen Umfeld einsetzen? Sie arbeiten gewissenhaft, serviceorientiert und behalten gesetzliche Änderungen stets im Blick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für unsere Kunden im Raum Hannover suchen wir qualifizierte Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme, ab sofort in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Ihre Perspektiven
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt Ihnen maximale Sicherheit und Stabilität.
- Sie erhalten ein übertarifliches monatliches Festgehalt zur Anerkennung Ihrer Leistung.
- Spannende Einsätze warten bei einem unserer über 1000 Kunden auf Sie.
- Stetige Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner ist jederzeit gewährleistet.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten.
- Bearbeitung von Bescheinigungs- und Meldeverfahren.
- Agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden.
- Unterstützung bei Prüfungen sowie abrechnungsrelevanten Auswertungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und den MS-Office Anwendungen.
- Konversationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein unter +49 511 336127 00 oder melissa.klein@dis-ag.com auf.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: DIS AG
Als Arbeitgeber im Raum Hannover bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die von Teamgeist und individueller Förderung geprägt ist, und garantieren Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein übertarifliches Gehalt. Zudem profitieren Sie von spannenden Einsätzen bei über 1000 Kunden und einer stetigen Betreuung durch persönliche Ansprechpartner.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - arbeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
