Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung personalrelevanter Vorgänge.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Freiberg mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze Mitarbeitende mit deiner Expertise.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jede Gehaltsabrechnung ist ein Versprechen an die Mitarbeitenden: korrekt, pünktlich und nachvollziehbar. Damit dieses Versprechen Monat für Monat eingehalten wird, braucht es Fachkräfte, die rechtliche Vorgaben sicher beherrschen, strukturiert arbeiten und auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick behalten.
In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie den gesamten Abrechnungsprozess, betreuen personalrelevante Vorgänge und stehen Mitarbeitenden sowie externen Ansprechpartnern mit Ihrer Expertise zur Seite. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, digitale Prozesse und eine langfristige berufliche Perspektive.
Perspektiven- Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen im Rahmen der Direktvermittlung
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei Prüfungen durch externe Institutionen
- Erstellung von Statistiken und personalbezogenen Reports
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Payroll Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Freiberg bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Perspektive langfristig zu sichern. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Chance, Ihre Expertise einzubringen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Ein freundliches Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Regelungen kennst und anwenden kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit komplexen Abrechnungsprozessen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplizierte Sachverhalte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Serviceorientierung zeigen.
✨Sei strukturiert und organisiert
Demonstriere im Interview deine strukturierte Arbeitsweise. Du könntest beispielsweise erläutern, wie du deine Aufgaben priorisierst oder welche Tools du nutzt, um den Überblick über verschiedene Abrechnungsprozesse zu behalten. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
