Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bearbeite alle relevanten Prozesse.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Mülheim an der Ruhr mit dynamischem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Expertise und trage zum Erfolg eines führenden Unternehmens bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens ein Jahr Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung? Sie möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg eines renommierten Unternehmens in Mülheim an der Ruhr leisten? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der/die Verantwortung für die sorgfältige Abwicklung aller lohn- und gehaltsrelevanten Prozesse übernimmt. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem herausfordernden Umfeld einzusetzen und maßgeblich zum Erfolg unseres Kunden beizutragen.

Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen und eine neue berufliche Herausforderung suchen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Perspektiven
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice anteilig möglich
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents
  • Gute Verkehrsanbindung sowie Parkplätze vor Ort
Aufgaben
  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Pflege der Personalakte und den Stammdaten
  • Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
  • Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um die Abrechnung
Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern
  • Wünschenswerterweise gute Kenntnisse in DATEV
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit legt. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung unterstützen.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeig dein Interesse!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote für Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)

Lohn- und Gehaltsabrechnung
DATEV
Melde- und Bescheinigungswesen
Personalaktenpflege
Korrespondenz mit Krankenkassen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Hands-On-Mentalität
kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Abrechnung
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du Kenntnisse in DATEV hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Wir wollen wissen, was du drauf hast.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Kenntnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über relevante Prozesse und Software wie DATEV betreffen.

Beispiele aus der Praxis

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.

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