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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenkreis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Karrierechancen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenkreis durchführen und als Ansprechpartner für sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Fragestellungen zur Verfügung stehen möchte.
Unser Kunde ist ein junges, dynamisch wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das 2010 gegründet wurde und sich innerhalb kürzester Zeit zu einem der führenden bundesweiten Fullservice-Dienstleister entwickelt hat. Die Position ist in der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Perspektiven- Attraktive Vergütung zwischen 40.000 - 50.000 p.a.
- Ein positives Arbeitsumfeld mit einem motivierten und sympathischen Team
- Moderne Büros mit beeindruckender Aussicht
- Flache Hierarchie, offene Kommunikation und immer offene Türen
- Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung und ein 13tes Gehalt
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch im Homeoffice
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Unternehmen
- Erstellung, Bearbeitung und Umsetzung der monatlichen Personalabrechnung für die bundesweiten Mandanten
- Berücksichtigung differenzierter Sachverhalte aus dem Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
- Klärung von kundenspezifischen Sachverhalten in Abstimmung mit dem Mandanten gegenüber Ämtern und Krankenkassen
- Umsetzung des Bescheinigungswesens für alle wesentlichen Sachverhalte der Lohnabrechnung
- Klärung und Beantwortung von Fragen zur laufenden Lohnabrechnung, sowie der Austausch von Bewegungsdaten in aufbereiteter Form
- Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung von Lohn und Gehalt
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung, sowie den verbundenen internen und externen Schnittstellen
- Sie arbeiten selbständig und verantwortungsvoll
- Sie sind belastbar und lassen sich auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen nicht aus der Ruhe bringen
- Sie sind kommunikativ und haben Spaß an der Betreuung von Kunden
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit attraktiver Vergtung im modernen Arbeitsumfeld! Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit attraktiver Vergtung im modernen Arbeitsumfeld!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Themen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Details vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit attraktiver Vergtung im modernen Arbeitsumfeld!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu verstärken!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir schätzen Effizienz!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen im Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht, da diese Themen häufig in Interviews angesprochen werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit komplexen Abrechnungen oder Kundenanfragen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Professionalität. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.