Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personal- und Stammdaten.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und Zugang zu Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven bei einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Bringe dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld ein und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Konzernumfeld einbringen? Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Industrieunternehmen
- Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten bei einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen
Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
Pflegen und Verwalten von Personal- und Stammdaten in SAP und SuccessFactors.
Betreuen interner Ansprechpartner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Payroll-Prozesse.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM.
Konversationssichere Deutschkenntnisse.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) zur DIREKTVERMITTLUNG, ab sofort!! Arbeitgeber: DIS AG
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Industrieunternehmen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein übertarifliches Gehalt, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen, was spannende Karrierechancen eröffnet. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) zur DIREKTVERMITTLUNG, ab sofort!! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du so die perfekte Stelle!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen. Lass uns gemeinsam die Initiative ergreifen!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Informationen zu finden, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) zur DIREKTVERMITTLUNG, ab sofort!! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter passt.
Betone deine Erfahrung:Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit SAP und SuccessFactors. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte der Entgeltabrechnung und der relevanten gesetzlichen Vorgaben gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kenntnisse in SAP und SuccessFactors betonen
Da der Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du diese Systeme erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Übe deine Antworten im Voraus, um flüssig und sicher zu sprechen. Ein freundliches Auftreten und Augenkontakt können ebenfalls dazu beitragen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
