Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Nossen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und sorge für reibungslose Abläufe im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hinter jeder pünktlichen Gehaltsabrechnung steckt ein Mensch, der mit Fachwissen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein dafür sorgt, dass alles korrekt läuft. Ob gesetzliche Vorgaben, Personalveränderungen oder individuelle Abrechnungssachverhalte – Sie behalten den Überblick und schaffen Vertrauen durch verlässliche Prozesse. Für ein etabliertes Unternehmen in Nossen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Entgeltabrechnung eigenständig, stehen Mitarbeitenden beratend zur Seite und tragen dazu bei, dass personalrelevante Abläufe reibungslos umgesetzt werden. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Perspektiven:
- Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen im Rahmen der Direktvermittlung
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Moderne Arbeitsplätze und digitale Prozesse
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei Prüfungen durch externe Institutionen
- Erstellung von Statistiken und personalbezogenen Reports
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Payroll & Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Nossen bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, während flexible Arbeitszeitmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Freuen Sie sich auf eine direkte Festanstellung mit attraktiver Vergütung und der Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Verantwortung und Vertrauen in alle Prozesse legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Payroll & Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Prozesse im Unternehmen zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in deinem Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Payroll & Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details:Da es in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung um Präzision geht, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles sorgfältig durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennst. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorgaben und spezifische Abrechnungssoftware, die im Unternehmen verwendet wird. So kannst du im Interview zeigen, dass du das nötige Fachwissen mitbringst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um Vertrauen in deine Kompetenzen zu schaffen.
✨Sei bereit für Fragen zur Kommunikation
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Serviceorientierung zu geben.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Stelle im Interview Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
