Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellen Sie eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalten Sie Personalstammdaten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Dortmund mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Unternehmenserfolg in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie den Unternehmenserfolg aktiv mit. Für ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Dortmund suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen zuverlässigen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der mit Fachkompetenz, Diskretion und einer strukturierten Arbeitsweise überzeugt. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen Umfeld mit klaren Prozessen und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vorteile
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten inkl. anteiliges Arbeiten im Homeoffice
- 30 Urlaubstage
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
- Mentoring-Programme
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Kollegiales und unterstützendes Team
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Getränke
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen für Mitarbeitende und Behörden
- Ansprechpartner/-in für abrechnungsrelevante Fragen der Mitarbeitenden
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie MS Office
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung
- Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Work-Life-Balance Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Dortmund bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) nicht nur eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten. In einem kollegialen und unterstützenden Team profitieren Sie von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten sowie flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege ermöglichen. Genießen Sie 30 Urlaubstage und eine moderne Arbeitsumgebung, die Ihre Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Work-Life-Balance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Work-Life-Balance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Zeig deine Fachkompetenz!:Gib uns einen Einblick in deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevante Gesetze gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten verdeutlichen. Du könntest über spezifische Projekte sprechen, bei denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen fungieren wirst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Mentoring-Programmen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um dein Interesse an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu zeigen.
