Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Attraktives Unternehmen im Raum Offenburg mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten im HR-/Payroll-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze deine Kollegen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sorgen dafür, dass am Ende des Monats alles stimmt: zuverlässig, termingerecht und mit höchster Genauigkeit? Gleichzeitig schätzen Sie den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und behalten auch komplexe lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen im Blick? Dann haben wir die passende Position für Sie.
Für ein Kundenunternehmen im Raum Offenburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne begleiten wir Sie diskret und persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihre Vorteile:- Direkte Festanstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im HR-/Payroll-Bereich
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Lohnsteueranmeldungen sowie Meldungen an Sozialversicherungsträger
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Krankenkassen
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Überwachung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung bei Auswertungen und Reports im Personalbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP oder vergleichbar)
- Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie gleichzeitig von unbefristeten Arbeitsverträgen und attraktiven Zusatzleistungen profitieren. Nutzen Sie die Chance, sich im HR-/Payroll-Bereich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams im Raum Offenburg zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit Personalverantwortlichen auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, um dein Interesse zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du komplexe lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen angegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den verwendeten Abrechnungssystemen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und den direkten Austausch mit Mitarbeitenden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
