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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Mitarbeiteranfragen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Rechts- und Steuerberatung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Home-Office-Möglichkeiten, persönliche Entwicklung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein freundliches Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kennst dich bestens in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus und suchst eine neue Herausforderung ? Dann nutze jetzt die Chance, dein Know-how gezielt einzubringen! Für ein renommiertes Unternehmen der Steuer- und Rechtsberatung in Köln suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit und Direktvermittlung . Dich erwartet ein kollegiales Team, vielseitige Aufgaben und beste Entwicklungsmöglichkeiten . Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Selbstständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung Erstellung und fristgerechte Übermittlung von Meldungen an Krankenkassen, Rentenversicherungsträger sowie die Bundesagentur für Arbeit Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden Pflege, Verwaltung und fortlaufende Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten Ausstellung von Bescheinigungen, beispielsweise für Arbeitsverhältnisse oder Rentenversicherungen Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen gemäß geltender Richtlinien Ansprechpartner für Mitarbeitende in Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Sicherstellung der termingerechten Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresmeldungen, wie beispielsweise Lohnsteuerbescheinigungen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich der Lohnabrechnung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV LODAS, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit weiteren Abrechnungssystemen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit, hoher Motivation und einer offenen Persönlichkeit Ausgeprägtes Engagement, Zuverlässigkeit sowie organisatorisches Talent Das erwartet Dich Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und professionelle Unterstützung Ein freundliches, engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld Systematische Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und faire Arbeitsbedingungen Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten im Home Office …und vieles mehr! Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf \“Direkt bewerben\“ klicken! Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu spezifischen Softwarekenntnissen wie DATEV LODAS. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenntnisse hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrungen mit DATEV LODAS oder ähnlichen Systemen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter zugeschnitten ist. Füge relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich beruflich neu orientieren möchtest und wie du dein Know-how gezielt einsetzen und ausbauen willst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit DATEV LODAS. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein freundliches und engagiertes Team legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen und um zu erfahren, wie du dich in der Position weiterentwickeln kannst.