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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Mitarbeitergruppen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in Chemnitz mit spannenden Karriereperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Zeitnahes Feedback, Coaching für Vorstellungsgespräche und wertschätzende Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Start ab sofort möglich – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Chemnitz suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn Sie ein gutes Zahlenverständnis mitbringen, strukturiert arbeiten und auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick behalten – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ein Einstieg ist ab sofort möglich. Ihre Aufgaben Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Mitarbeitergruppen Anwendung und Umsetzung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den Abrechnungssystemen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken für interne und externe Stellen Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Behörden Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen Ihr Profil Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Daten Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Service- und Kommunikationskompetenz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung (z.B. geprüfter Lohn- und Gehaltsbuchhalterin IHK) Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit Abrechnungsprogrammen wie DATEV, SAP, Lexware oder vergleichbarer Software Ihre Perspektiven Schnelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung Persönliche Betreuung und individuelle Karriereberatung Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (Briefing, Coaching) Langfristige Perspektiven über die aktuelle Vakanz hinaus Kommunikation auf Augenhöhe – ob telefonisch, digital oder persönlich Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf \“direkt bewerben\“ klicken! Dein Kontakt Frau Charlotte Paula Simke chemnitz-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zwickauer Straße 56 09112 Chemnitz Telefon: +49 371/6905730
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu komplexen Abrechnungsprozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeitenden bei Fragen zur Lohnabrechnung helfen kannst. Dies wird deine Kommunikationsstärke unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Lohnbuchhalter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den Umgang mit Abrechnungssoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen dich besonders qualifizieren. Gehe auf deine Serviceorientierung und Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssoftware betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit gängiger Abrechnungssoftware wie DATEV oder SAP hervorhebst. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Software erfolgreich eingesetzt hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Da die Position eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die zeigen, wie du komplexe Aufgaben organisiert und effizient bearbeitet hast.
✨Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder externen Stellen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen bereitzustellen.
