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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen in Augustusburg mit modernen Arbeitsweisen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird aktiv gefördert, Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Finanz- oder Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen einen zukunftssicheren Job in der Region? Unser Mandant im Raum Augustusburg bietet eine spannende Position in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, die sowohl Stabilität als auch moderne Arbeitsweisen vereint. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Schnittstelle für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung und unterstützen das Team mit Ihrem Fachwissen in der Lohnbuchhaltung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bequem über das Portal oder per E-Mail an.
Vorteile:- Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen im Raum Augustusburg.
- Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein heller, ergonomischer Arbeitsplatz mit modernster Software-Ausstattung.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten.
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Krankenkassen zu abrechnungsrelevanten Themen.
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsführung.
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen innerhalb der Entgeltabrechnung.
- Kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Finanzen oder Personal (z. B. Steuerfachangestellte/r).
- Einschlägige Anwenderkenntnisse in Abrechnungssystemen wie DATEV oder vergleichbaren Tools.
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
- Engagement, sich in neue gesetzliche Regelungen und Prozesse einzuarbeiten.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die zentrale Schnittstelle für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung sein kannst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für dich einfacher und wir können dich besser unterstützen, um den perfekten Job in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen und halte Ausschau nach weiteren Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohnbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Nenne konkrete Beispiele, wie du mit Abrechnungssystemen wie DATEV gearbeitet hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das nötige Fachwissen mitbringst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Portal einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da du in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten möchtest, solltest du dir grundlegende Fragen zu Abrechnungssystemen wie DATEV und den relevanten gesetzlichen Regelungen aneignen. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle bist du Ansprechpartner für verschiedene Institutionen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Arbeitgeber und seine Werte. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht und welche modernen Arbeitsweisen es verfolgt, kannst du gezielt darauf eingehen, wie du gut ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über die Arbeitsweise, das Team oder die Entwicklungsmöglichkeiten wissen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.