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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and assist with labor law inquiries.
- Arbeitgeber: Join a reputable tax consultancy in Vienna known for its supportive team culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 80% remote work, and a friendly work environment.
- Warum dieser Job: This role offers engaging tasks and a chance to grow in a collaborative setting.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and at least 2 years of payroll experience.
- Andere Informationen: Great public transport access and opportunities for professional development.
Lohnverrechner*in (m/w/d) 20 – 30 Stunden pro Woche / ca. 80% Home-OfficeKennziffer 4501
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Lohnverrechnung? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig!
Unser Kunde ist ein renommierte, mittelständische Steuerberatungskanzlei mit Sitz in Wien 3. Zur Unterstützung der Lohnverrechnung suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit. Neben einem interessanten Aufgabengebiet und spannenden Herausforderungen, erwartet Sie ein äußerst nettes und unterstützendes Team, in dem Wertschätzung und Kollegialität einen hohen Stellenwert haben. Das Unternehmen ist öffentlich sehr gut erreichbar und bietet sehr flexible Arbeitszeiten mit der Option von ca. 80 % Home-Office.
Ihre Aufgaben
- In dieser Funktion sind Sie für die umfassende Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Branchen zuständig
- Sie sind auch Ansprechpartner bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Die Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Klienten gehört ebenfalls zu Ihrer Tätigkeit
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben runden das Profil ab
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Ausbildung zur Lohnverrechner:in (inkl. Prüfung)
- Weiters haben Sie mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise beim Steuerberater
- Sie haben sehr gut Arbeitsrechtskenntnisse
- Sie haben gute MS-Office Kenntnisse, BMD Kenntnisse wären von Vorteil
- Sie sind eine kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Darüber hinaus haben Sie ein freundliches und professionelles Auftreten
Unser Kunde bietet
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Kollegiales und wertschätzendes Team
- Möglichkeit auf Home-Office (ca. 80%) , Gleitzeit und frei wählbare Arbeitstage
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt, ab EUR 3.200, – auf Vollzeitbasis vorgesehen. Eine Überzahlung ist, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung, möglich.
Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter
Wir freuen uns auf Sie!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
Renata Ivkovic, M.A.
Telefon +43 (0)1 50607 201
DIS AG Mariahilfer Str. 123/5 1060 Wien
Lohnverrechner*in (m/w/d) 20 - 30 Stunden pro Woche / ca. 80% Home-Office Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnverrechner*in (m/w/d) 20 - 30 Stunden pro Woche / ca. 80% Home-Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Lohnverrechnung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren könnte.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Lohnverrechnung und zu arbeitsrechtlichen Themen übst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Lohnverrechnung ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnverrechner*in (m/w/d) 20 - 30 Stunden pro Woche / ca. 80% Home-Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Lohnverrechnung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in MS-Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverrechnung und deinem Wissen über Arbeitsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Ämtern und Klienten erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und professionell zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Steuerberatungskanzlei und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Möglichkeiten zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer ausgewogenen Work-Life-Balance und an den Angeboten des Unternehmens.
