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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Funk Support Team und entwickle digitale Lösungen für Datenmanagement.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und modernen Tools.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in datengetriebenen Operations und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung Funk Support & UVI-Portal. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die gruppenweite Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Funkdaten- und UVI-Prozesse. Sie stellen eine hohe Daten- und Servicequalität sicher, treiben die Standardisierung voran und arbeiten eng mit IT und regionalen Einheiten zusammen. Zudem gestalten Sie moderne digitale Lösungen mit und koordinieren die fachliche Zusammenarbeit der Funkexpert:innen innerhalb der Unternehmensgruppe.
Ihre Vorteile:
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Optionen
- 30 Tage Urlaub
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel & digitale Tools
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Teamkultur
- Betriebliche Altersvorsorge & Mitarbeitervorteile
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Verantwortung für die gruppenweiten End-to-End-Prozesse im Funkdatenmanagement und der UVI-Bereitstellung.
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie eines reibungslosen Betriebs der Funkdaten- und UVI-Prozesse.
- Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Portalfunktionen in enger Zusammenarbeit mit IT und Operations.
- Analyse von Daten- und Prozessfehlern sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung.
- Fachliche Steuerung und Moderation der gruppenweiten Funk-Community.
- Aufbau und Führung eines kleinen Expertenteams im Bereich Funk Support & UVI.
- Entwicklung und Pflege eines KPI-basierten Qualitäts- und Reporting-Systems.
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und kontinuierliche Optimierung der digitalen Kundeninteraktion.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung in daten- und prozessgetriebenen Operations- oder Servicebereichen, idealerweise im Messdienstleistungs-, Energie- oder Immobilienumfeld.
- Praxis in Rollen wie Business Owner / Process Owner oder vergleichbaren Steuerungsfunktionen.
- Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen, Datenflüssen und Qualitätsmanagement.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Bereichen und Portalsystemen.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Analytische, strukturierte Denkweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
- Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
- Offenheit für Veränderung sowie sicheres Agieren in einem dynamischen, digital geprägten Umfeld.
Manager Funksupport / Strategischer Datenspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Funksupport / Strategischer Datenspezialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Funksupport / Strategischer Datenspezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Managers Funksupport bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager Funksupport vertraut. Informiere dich über die Unternehmensstruktur, die aktuellen Projekte und die Technologien, die verwendet werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen in ähnlichen Rollen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und die Zusammenarbeit förderst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.