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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Servicegeschäft und führe ein Team von Servicemitarbeitern.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Kunden in Kiel mit spannenden Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Direktvermittlung, Unterstützung durch ein engagiertes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Services und bringe deine Ideen zur Effizienzsteigerung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Servicebereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst bei der Digitalisierung von Prozessen aktiv mitwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Kiel bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die operative, strategische und Umsatzverantwortung für unser Servicegeschäft verantwortlich.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Serviceinnen- und Außendienst.
- Sie sind für die Organisation aller Serviceeinsätze in Deutschland zuständig.
- Sie werden dabei durch einen Servicedisponenten sowie einen Teamleiter unterstützt.
- Sie verantworten die Budgetplanung sowie Kostenstellen- und Investitionsplanung des Services.
- Sie beraten den Vertrieb bei der Angebotserstellung.
- Sie steuern die Fortführung der Projekte zur Digitalisierung der Prozesse im Service unter Einbeziehung unseres ERP-Systems.
- Sie verantworten die Knowhow-Sicherstellung der Servicetechniker.
- Sie entwickeln Lösungen zur Effizienzsteigerung der Serviceeinsätze.
- Sie unterstützen bei Bedarf auch bei Kundenbesuchen vor Ort.
#J-18808-Ljbffr
Manager (m/w/d) Serviceinnen- und Außendienst Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Serviceinnen- und Außendienst
✨Tip Number 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Servicegeschäft und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Servicebereich zu teilen. Überlege dir, wie du Effizienzsteigerungen in früheren Positionen erreicht hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über unsere Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Serviceinnen- und Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Werte und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der operativen und strategischen Führung sowie deine Kenntnisse im Servicegeschäft.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Erfolge im Bereich Service und Teamführung hervorhebt. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivation zeigen: Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Servicebereich reizt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Servicebereich dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Umsatzverantwortung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Effizienz im Servicegeschäft zu steigern.
✨Digitalisierungskompetenz demonstrieren
Da die Digitalisierung der Prozesse ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mit ERP-Systemen und digitalen Lösungen präsentieren. Zeige, wie du diese Technologien zur Effizienzsteigerung nutzen kannst.
✨Budget- und Kostenmanagement ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und Kostenstellenverwaltung zu sprechen. Erkläre, wie du erfolgreich Budgets verwaltet hast und welche Strategien du zur Kostenkontrolle eingesetzt hast.
