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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Preisstrategien und monetarisiere digitale Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, strategische Schlüsselrolle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit internationalen Teams und viel Freiraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Preismanagements in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Finanzen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Pricing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Düsseldorf, einem international ausgerichteten Unternehmen aus dem Beratungs- und Dienstleistungsumfeld, suchen wir einen Manager Pricing & Strategy (m/w/d), der die Weiterentwicklung moderner, datengetriebener Preisstrategien vorantreibt. Die Rolle ist zentral für die digitale Transformation und bietet viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Pricing-Modelle und der Monetarisierung innovativer Technologien.
Vorteile:
- Die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten, um somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren.
- Eine strategische Schlüsselrolle in einem innovationsorientierten Umfeld.
- Viel Freiraum bei der Entwicklung neuer Pricing-Modelle und digitaler Geschäftskonzepte.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams.
- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Preisstrategien für technologiegestützte Dienstleistungen.
- Aufbau neuer Monetarisierungsmodelle wie Abonnements, nutzungsbasierte Modelle und digitale Serviceangebote.
- Erstellung dynamischer Pricing-Modelle und Vorlagen auf Basis fundierter Datenanalysen.
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Senior-Stakeholdern zur Bewertung des Wertbeitrags neuer digitaler Lösungen.
- Unterstützung bei komplexen Angebots- und Ausschreibungsprozessen (RFPs).
- Entwicklung und Pflege von Reporting-Strukturen und Dashboards zur Visualisierung der Preis- und Leistungskennzahlen.
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Post-Project-Reviews zur Optimierung von Pricing-Strategien.
- Durchführung interner Trainings und Workshops zur Stärkung der Pricing-Kompetenzen im Unternehmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung im Pricing, bevorzugt mit Bezug zu digitalen Produkten oder technologieorientierten Dienstleistungen.
- Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich KI-basierter Pricing-Modelle sowie Abo- und Nutzungsmodellen.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel bzw. Datenanalysewerkzeugen.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu kommunizieren.
- Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein.
- Teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
Manager Pricing & Strategy Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Pricing & Strategy
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf Preisstrategien und digitale Transformation beziehen. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Pricing & Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager Pricing & Strategy interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Pricing und Strategie. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Rolle viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du deine analytischen Fähigkeiten klar herausstellen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder innovative Preisstrategien zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategien
Mach dich mit den aktuellen Trends und Methoden im Bereich Pricing vertraut. Informiere dich über datengetriebene Preisstrategien und sei bereit, deine eigenen Ideen zu präsentieren, wie man innovative Monetarisierungsmodelle entwickeln kann.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe den Umgang mit Excel und Datenanalysewerkzeugen, damit du während des Interviews konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Pricing geben kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation betonen. Überlege dir, wie du komplexe Zusammenhänge einfach erklären kannst, um deine Teamorientierung und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Pricing und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.