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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Marketingstrategien um, um Partner zu begeistern und Nachfrage zu generieren.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem B2B-Fokus und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 100% Remote Work und hoher Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Technologiemarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnermarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie wissen, wie man Partner begeistert, Nachfrage generiert und Marketing strategisch vorantreibt? Sie denken channel-orientiert und fühlen sich in einem internationalen B2B-Umfeld zuhause? Dann könnten Sie genau die richtige Verstärkung für unseren Kunden sein.
Im Auftrag eines innovativen Unternehmens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Partnermarketing weiterentwickelt, Demand Generation vorantreibt und die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Channel-Partnern aktiv gestaltet.
Perspektiven
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
- 100% Remote Work / Home Office
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams und Partnern in einem zukunftsorientierten Technologiemarkt
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, professionelle Unternehmenskultur
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Channel- und Partnermarketing-Kampagnen zur Lead-, Pipeline- und Umsatzsteigerung
- Unterstützung von Produkteinführungen und Go-to-Market-Initiativen im Partnerumfeld
- Steuerung und Verwaltung von Marketing Development Funds (MDF), inkl. Budgetkontrolle und Erfolgsmessung
- Erstellung von Marketingmaterialien sowie Durchführung von Partnertrainings
- Planung und Organisation von Events, Schulungen und Messeauftritten
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lead- und Demand Generation über verschiedene Kanäle hinweg
Profil
- Praktische Erfahrung in der Steuerung von Marketing Development Funds (MDF) bzw. Co-Op-Budgets sowie im Nachweis messbarer Marketing-ROI
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Partner Enablement sowie im Stakeholder-Management
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Pipeline- und Demand-Generation-Kampagnen
- Fähigkeit, strukturierte Prozesse mit pragmatischer, ergebnisorientierter Umsetzung zu verbinden
- Sicheres Auftreten in einer matrixorganisierten, internationalen Unternehmensstruktur
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und flexibel auf sich ändernde Prioritäten zu reagieren
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Marketingkonzepte und -ideen überzeugend zu vermitteln
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir können dir helfen, die richtigen Ansprechpartner zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen im Partnermarketing überzeugend präsentieren kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Marketing Manager bist.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Partnermarketing und in der Demand Generation dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du Marketing Development Funds effektiv verwaltet hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Marketingkonzepte einfach und überzeugend erklären kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ideen zu visualisieren.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist. Zeige, dass du proaktiv Lösungen findest und bereit bist, dich an neue Prioritäten anzupassen.